今天的20大医疗保健新闻文章
Adventist Health使用9210万美元债券为12家医院的资本项目提供资金
据Orange County Breeze报道，加利福尼亚州财政部长Fiona Ma于12月19日宣布，为总部位于加利福尼亚州罗斯维尔的Adventist Health公司出售9210万美元的免税收入债券。DEA表示，TruePill错误地分发了数千种兴奋剂
美国缉毒局(Drug Enforcement Administration)可能会取消TruePill为受管制药物配药的能力，因为该公司被指控错误地配药了数千份用于治疗注意力缺陷/多动症(attention deficit/hyperactivity disorder)的兴奋剂处方。Mayo, CommonSpirit, Henry Ford Health:医院在哪里花费他们的创新资金
医院和卫生系统一直忙于加入创新联盟，开设研究中心，并投资有前景的初创公司。
浸信会在佛罗里达岛开设了2.34亿美元的医院
克雷浸信会医疗中心12月19日在佛罗里达州弗莱明岛开业。佛罗里达州杰克逊维尔(Jacksonville)投资2.34亿美元，历时两年建设完成。据WJCT新闻12月19日报道。在罢工以新合同结束后，圣文森特的护士说，“毒性”在一年后仍然存在
在长达数月的罢工大约一年后，马萨诸塞州伍斯特圣文森特医院的马萨诸塞州护士协会成员。护士们在12月17日的《电报与公报》(Telegram & Gazette)报道中称，他与医院管理层的关系继续紧张。NorthBay将早期预警算法与Oracle Cerner EHR集成，死亡率降低16%
通过与加州费尔菲尔德的PeraHealth合作，总部位于加州费尔菲尔德的NorthBay Health能够将早期预警算法与甲骨文Cerner EHR系统集成在一起，导致死亡率下降了16%。圣犹达直播活动超过1300万美元的目标
美国田纳西州的孟菲斯。-based St. Jude's Children's Research Hospital's fifth annual Build Against Cancer livestream with YouTube video game content creator DrLupo reached its cumulative goal of $13 million raised with more than $1 million raised at this year's livestream.
碳健康想要进入电子病历业务
拥有自己远程医疗平台的初级保健连锁店Carbon Health的一位发言人向贝克尔证实，该公司计划授权其电子病历技术。OIG对2022年未实施的最重要建议:要知道的8件事
卫生与公众服务部监察长办公室希望增加对养老院出院和医疗设备付款的监督，并从编码上调中回收资金。sanford和fairview的合并引发了更多的审查
据《明星论坛报》12月19日报道，位于明尼阿波利斯的美景健康服务公司(Fairview Health Services)的财务状况以及与同样位于明尼阿波利斯的明尼苏达大学(University of Minnesota)的关系，在与位于南达科他州苏福尔斯的桑福德健康公司(Sanford Health)拟议的合并之前，正在接受审查。9家医院招聘首席医疗官
以下是过去两周公布招聘首席医疗官的九家医院、卫生系统或医院运营商。
坚决健康推出新的品牌
据《先驱报》(the Herald-Zeitung) 12月15日报道，位于德克萨斯州新布朗费尔斯的坚决健康医院(Resolute Health Hospital)用新标识取代了旧标识，以反映卫生系统的新名称及其与浸信会卫生系统(Baptist Health system)的关系。2022年的网络攻击，以及医院和卫生系统在2023年能学到什么
医疗保健部门有望达到或超过2021年被破坏的5040多万份患者记录。2022年55家医院CEO辞职
据报道，今年有以下医院和卫生系统首席执行官辞职:研究:老年人出于成本考虑而跳过急诊科
最近的一项研究发现，老年人由于担心服务费用而不去急诊科。加州医院投资酒店
据《洛杉矶商业杂志》12月19日报道，加州的医院正在考虑专门为病人及其家人和出差员工建造酒店。前首席执行官退休后执掌内布拉斯加州医疗系统
梅尔文·麦克尼亚(Melvin McNea)是总部位于内布拉斯加州北普拉特的大平原健康公司(Great Plains Health)的退休首席执行官，他已经退休，担任总部位于内布拉斯加州斯科茨布拉夫的西部地区健康服务公司的临时首席执行官。创世纪找到了新的医院管理者
爱荷华州达文波特的创世纪公司任命帕特里克·彼得斯为爱荷华州杰克逊县地区卫生中心的管理员，自2月6日起生效。2023年，医院人力资源负责人计划以创新方式吸引人才
随着2023年的临近，医院和卫生系统将继续考虑招聘举措和应对劳动力挑战的努力。这些举措超出了薪酬范畴，范围从视频面试提交到虚拟的“周三无预约”招聘活动。“让你的优先事项与他们的优先事项保持一致”:纽约大学朗格尼商学院(NYU Langone)的供应链副总裁谈到衡量成功的方法
对于纽约市纽约大学朗格尼健康中心供应链管理副总裁杰奎琳·马库斯来说，人是供应链决策的焦点。
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