今天的20大医疗保健新闻文章
'夸大期望':医院,保险公司社会课程滞后于成果
据Kaiser Health新闻,医院和保险公司旨在提高卫生计划的社会决定因素,旨在通过运输和住房举措增加可获得性 - 但据Kaiser Health新闻报道,目前还不清楚这些方案是否提高了卫生和降低医疗费用。普华永道(PwC):医疗保健行业去年已达成6笔超大交易
根据普华永道6月22日发布的一份报告,在5月15日至5月15日至5月15日之前,医疗保健行业已达到超过50亿美元的六个Megadeals。
5 BCBS计划支持药房启动
初创公司6月22日,丹佛的药房解决方案启动,五个蓝色十字蓝盾计划是资金和与EVIO合作,追踪各种药物在其近2000万成员中的有效性。
Delta现在占美国Covid-19案件的20%;Fauci说,对遏制病毒的努力的“最大的威胁”
据美国疾病控制与预防中心(CDC)估计,delta冠状病毒变种的传染性增加了约60%,目前占美国所有新冠病毒病例的20%,比大约两周前上升了10个百分点,白宫首席医疗顾问说。研究发现,《美国新闻与世界报道》的大多数顶级医院没有遵守价格透明度规定
只有一个医院排名前20名的美国新闻与世界报道》在其网站上显示最低的谈判费用,这表明许多医院还不完全符合新CMS价格信息披露规则,根据6月21日发表的一项研究在美国管理式医疗杂志》上。
Prisma Health与西门子达成为期10年的临床创新合作伙伴关系
组织于22次宣布,GreenVille基于Prisma Health已进入与西门子发电机的10年战略合作伙伴关系,其专注于缩放医疗创新,改善劳动力发展和启动联合情报中心。
17医疗保健公司在Glassdoor上排名最佳
就业及招聘网站Glassdoor近日公布了年度“员工选择奖”(Employees' Choice Award) 2021年美国100家最佳工作场所的获奖者。
Palomar Health提出了合同提供商的变化,引发了来自医生的推动力
据圣地亚哥联盟 - 论坛报道,巴罗马尔卫生医师正在推动基于CASENDIDO,加利福尼亚州埃斯科迪多的医疗保健工人提出的合同医疗工作人员。
7更新VA价值160亿美元的Cerner EHR发布
美国退伍军人事务部(Department of Veterans Affairs)斥资160亿美元与Cerner公司一起实现电子病历现代化的计划也遇到了一些障碍。暂停了三次,可能超过预算数十亿美元,给退伍军人管理局的工作人员和病人造成了无数的困难。
VA研究:EHRS对专家量身定制,为初级保健提供者创造更多的障碍
根据杂志人类因素发表的25项研究,EHRS设计有专家的需求,加剧了初级护理提供者的挑战,并可能会阻碍患者安全性。
Cerner Exec营业额:7年度主要领导变更
从首席执行官离职到新财务总监的任命,总部位于密苏里州堪萨斯城的Cerner公司在2021年上半年对其领导团队进行了几次调整。
三一健康公司给12.3万名员工500美元的赏识奖金
根据6月22日的卫生系统声明,Trinity Health将向其123,000名员工提供123,000名员工的升值奖,以确认其在Covid-19大流行期间的捐款。
134,600%以上的总死亡人数:4 Covid-19在养老院居民,工作人员的收费
根据CMS数据,美国护理家庭居民和工作人员中已报告了超过134,600名Covid-19死亡。
87%的符合条件的患者未接受肺癌筛查,分析发现
根据史诗般的卫生研究网络数据的最近分析,仍为2019-2021之间的肺癌仅为12.9%的符合条件的Medicar和Medicaid患者进行肺癌。
334,000俄亥俄州医疗补助提供商在供应商黑客遭到破坏的数据:4详细信息
据《代顿每日新闻》(Dayton Daily News) 6月22日报道,俄亥俄州的一名承包商6月21日表示,俄亥俄州医疗补助提供商的数据在供应商的应用程序中被泄露。
白宫表示,美国可能无法实现7月4日的疫苗接种目标
根据纽约时报,白宫表示,美国不太可能达到乔比登总统于7月4日的成年人至少部分接种疫苗。
具有最多,最低药房的国家
美国有超过26,000个药房,但许多美国人难以访问一个。
公爵推出临床中心来评估数字健康平台,可穿戴设备,传感器
该研究所在第22次建立了杜克大学医学院Durham的一部分Durham临床研究所,是探索和评估数字健康措施和技术的新中心。
美国最高法院拒绝了保险公司竞标ACA报销
NBC新闻报道,美国最高法院拒绝听取三个私人卫生保险公司的出价,这些私人卫生保险公司声称他们欠联邦政府数百万美元,他们没有收到偿还经济实惠的护理法案。加利福尼亚护士举行公共行动,持续担忧
加利福尼亚州海滨的注册护士是基于Cafie的Tri-City Medical Center将举行公共行政行动,据委员会陈述称,将担心有关人员配置和医院招聘和保留RNS的能力。