为什么团队建设是有意义的部门增长的关键- HSHS圣心医院的临床主任的意见

为了实现部门的成长,首先必须是一支高性能的团队,MSN,MSN,WIS的HSHS Sacred Heart医院和圣约瑟夫医院圣约瑟夫医院。

克里斯特曼最近加入了贝克尔的心脏病学播客,讨论了他的团队如何实现增长,以及增长对患者的重要性。

以下是播客的一段节选。点击这里下载完整集。

编者按:为了篇幅和清晰度,本文对这篇回复做了轻微的编辑。

问:您如何考虑部门增长?

特拉维斯骤然加剧:我发现的东西最好是团队建设。在我们的地理区域内具有最高的表演团队将最终导致增长。当人们想到他们想要去寻找任何类型的专业护理时,他们想去他们觉得他们觉得他们会得到最好的服务。

我们的许多患者都有允许他们去不同的地方的保险类型。他们没有被挑出来到这里或那里。所以他们有一个选择,在制作选择时,他们会去他们听到以前有人得到伟大的照顾的地方。

我与一位主管密切合作,他帮助领导我们的医生招聘,并讨论正确的技术技能和精神态度,医生和员工组成的心脏团队真的是至关重要的。

当团队是凝聚力的时候,他们都奉行相同的目标,实现这一增长真的是可能的。因为,如果我有一个医生,我与谁合作真正支持球队,真的支持建立该计划,这将最终将护理和它一起拉,并帮助驱动那张件。

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