波士顿的布里格姆将军发布由于通货膨胀、劳动力短缺和不断恶化的能力危机继续影响着卫生系统的财务表现，截至9月30日的财政年度亏损4.32亿美元(营业利润率下降2.6%)。
根据12月16日的新闻稿，整个2022年，该系统报告了23亿美元的亏损，其中包括18亿美元的非经营性亏损。这一数字比2021财年大幅下降，当时该公司公布的营业收入为4.42亿美元，其中2.62亿美元来自《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》和《合理医疗费用法案》。
2022财年的总营业收入为167亿美元。根据卫生系统的数据，更高的住院病人的敏锐度以及更长的住院时间导致了出院率的下降(- 2%)，并限制了病人护理收入的增长(4.37亿美元或4%)至119亿美元。
MGB产生了9.31亿美元的保费收入(增长2%)，25亿美元的研究收入(增长10%)和14亿美元的其他收入(增长23%)，不包括2021年收到的2.32亿美元的CARES法案资金)。
与2021年相比，运营费用增加了10%，达到171亿美元，由于工资(9%)、员工福利成本(13%)和临床用品(13%)的增长，运营费用仍在上升。
MGB表示，它正在提高行政效率以降低成本，包括消除空缺的行政职位。此外，整个系统的地方领导人正在重新审视2023财年的预算和项目，以减少非人工支出，节约成本。
首席财务官兼财务主管Niyum Gandhi在新闻稿中表示:“我们正在采取战略和战术来应对产能挑战和劳动力和用品成本的持续通胀压力，包括高度重视临床整合，以提高患者护理效率和资源管理。”“与此同时，我们正在采取下一步措施，将我们的护理模式转变为基于价值而不是数量的模式，这得益于零保费医疗保险优势计划的推出，将大约14万医疗补助计划成员转移到一个全风险计划中，并表明我们致力于提高患者护理的可负担性。”
MGB还计划通过开发强大的劳动力管道和培养员工在系统内成长和加强留任的增长机会来解决劳动力短缺问题。
总裁兼首席执行官Anne Klibanski博士说:“在过去的几年里，我们的员工和我们的系统承受的压力是巨大的，麻省布里格姆大学的员工继续表现出力量和弹性。”“我们相信，经过深思熟虑的战略决策加上有效的资源管理，将使我们能够继续投资于关键的医学研究、教育和我们所服务的社区，同时确保我们能够照顾到每一位需要我们的患者。”
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