高管指南:采取行动实现健康公平

卫生不平等给卫生组织和社区造成了超过930亿美元的超额成本和超过420亿美元的未开发生产力损失。数以百万计的人无法获得所需的护理或保持良好的健康。社区正在寻找能够解决导致卫生不平等现象继续存在的结构性偏见的领导人。

本指南为首席执行官、首席财务官和首席营销官提供量身定制的建议，探讨如何:

采取直接行动解决卫生不平等问题

评估你自己和你的组织是否存在偏见
将健康公平与你的目标和使命联系起来

确定卫生系统中无节制偏见的成本

评估结构性偏见的财务影响
衡量上游投资的长期影响

解决卫生不公平现象以改善结果

为未被识别的偏见建立视线
扩大对社区的努力

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