根据12月14日的一份报告，11月份医院和卫生系统CEO的更换数量增长了300%，此前一个月有所放缓挑战者号，格雷和克里斯莫斯报告．
11月份，医院有12名CEO离职，而10月份只有3人。最近记录的12次退出比2021年11月的9次增加了33%。
在这家高管培训公司所称的“夏季平静期”之后，所有行业的CEO离职人数在11月激增。CEO的变动数量从10月份的71人增加到11月份的95人，增长了34%。最近一个月，退休人数也有所增加——37名首席执行官退休，是自2020年1月以来最多的。
11月CEO变动的上升可能是更多CEO变动的迹象。
Challenger, Gray & Christmas高级副总裁Andrew Challenger表示:“进入2023年，在经济低迷的情况下，我们可能会开始看到大量的CEO更换。”“各家公司都在加强继任计划，以应对这场风暴。”
在10月18日报告根据考夫曼大厅对86位卫生系统领导人的回应，46%的人表示，劳动力成本是降低成本的最大机会，这一比例明显高于去年的17%。鉴于美国众所周知的医疗工作者短缺，医院裁员似乎违反直觉。但随着医院度过了财务最困难的一年，一些医院正在减少行政人员，而不是填补空缺职位缩减管理团队为了控制成本。