据6月16日报道，密苏里州堪萨斯城研究医疗中心的员工投票决定取消服务雇员国际工会作为他们的独家代表声明从医疗中心来的
投票就是结果工会取消认证的过程由国家劳动关系委员会进行，该委员会允许医院员工决定是否保留第三方工会代表。在5月17日至6月14日期间，工会代表的员工——包括病人护理技术人员、注册护士助理、食品和营养服务人员、环境服务人员、成像技术人员和呼吸治疗师——有机会通过邮件投票。
医学研究中心的成像技术专家凯利·皮尔曼(Kelly Pirman)一直在与其他同事一起倡导取消SEIU的认证。
“我已经在研究医疗中心工作了10年，我爱这家医院和我所有的同事，”她在一份新闻稿中说。“SEIU没有公平地代表我们，也没有为我们提供他们所要求的价值。从今年3月开始，从研究医学中心撤除SEIU是我们的选择和呼声。今天，我们终于可以实现我们的努力了。”
医院官员说，工人们普遍认为工会没有代表他们的最大利益，工会代表的工人的工资增长往往比那些没有工会代表的工人晚。医院官员表示，工会代表的工人直到2021年才获得2020年的加薪，因为研究医疗中心和SEIU之间进行了近一年的谈判。
但支持保留工会的员工认为，医院的所有者田纳西州纳什维尔市。总部位于美国的HCA医疗保健公司没有考虑到员工的最大利益狐狸下属WDAF．
研究医疗中心药房员工Ernesta Reese在一份声明中说:“HCA高管不应该浪费宝贵的医疗保健资金和资源，努力减少堪萨斯城或其他地区医院的工会成员。贝克尔的。”HCA的这种策略在无数的设施中失败了，因为医疗保健工作者继续团结在我们的工会中。”
里斯表示，HCA高管应该在病人护理方面投入资源，研究医疗中心(Research Medical Center)的HCA管理层已经参与了“一系列破坏工会的行动，旨在误导和恐吓一线医疗保健英雄，而医疗保健公司应该提升员工的地位，而不是攻击和削弱他们的声音和权利。”
她说，她和其他同事计划对HCA在选举期间的行为提出严重的法律异议。
研究医疗中心是HCA医疗保健中西部分部的一部分，该分部包括堪萨斯城及周边地区的其他九家医院。