亚特兰大儿童医院起诉流感疫苗豁免的宗教歧视

美国平等就业机会委员会有起诉亚特兰大儿童保健,指控儿科卫生系统非法解雇了一名维护助理,因为他要求对其流感疫苗接种政策进行宗教豁免。

平等就业机会委员会12月16日向美国乔治亚州北区地方法院亚特兰大分部提起诉讼。

根据平等就业机会委员会的说法,亚特兰大儿童保健中心拒绝了该员工的宗教豁免,并于2019年解雇了他,此前该员工曾在2017年和2018年获得过此类豁免。

联邦机构在一份新闻稿中表示,尽管维修助理与公众和工作人员的互动非常有限,但还是发生了这种情况。它认为医疗系统违反了1964年民权法案的第七章。

平等就业机会委员会亚特兰大地区办公室的地区律师马库斯·基根在该机构的新闻稿中说:“CHOA不会像2017年和2018年那样继续为员工提供便利。”“相反,CHOA在2019年莫名其妙地改变了对这名维修员工流感疫苗豁免的立场,也没有考虑为他真诚持有的宗教信仰做出任何有意义的合理调整。”

卫生系统与贝克的“亚特兰大儿童医疗保健中心是一个机会均等的雇主,致力于多样性和包容性,不基于任何受保护的类别进行歧视,包括宗教。在儿童医院,病人和工作人员的安全是我们的首要任务。为了保护病人和员工不感染或传播季节性流感,员工必须每年接种流感疫苗。儿童流感豁免委员会审查疫苗豁免申请。在2019年儿童流感相关死亡人数增加之后,我们修改了与经常接触患者的工作人员相关的疫苗豁免做法,以符合美国疾病控制与预防中心的建议,并进一步保护我们最脆弱的患者。”

平等就业机会委员会寻求禁令救济,以及欠薪、预付工资、补偿性损害赔偿和惩罚性损害赔偿。

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