医疗保健行业的113位伟大领袖| 2022

医疗保健行业现在比以往任何时候都更需要强有力的领导者,带领他们的组织度过大流行和数字化转型。

以下这些领导人倡导创新,为未来的成功奠定了坚实的文化基础。

关于这个列表的问题和评论,请联系Laura Dyrdaldyrda@beckershealthcare.com.Naomi Diaz, Cailey Gleeson, Georgina Gonzalez, Riz Hatton, Marissa Plescia和Ariana Portalatin对这份榜单的发展做出了贡献。

格雷格·亚当斯。Kaiser Permanente(奥克兰,加利福尼亚州)董事长兼首席执行官。亚当斯先生领导着一个由39家医院、730个医疗办公室和超过216,000名员工组成的网络。他的工作重点是增加该组织的成员,提高可负担性和扩大医疗保健覆盖面。他在多个组织担任领导职务,包括美国健康保险计划董事会成员。

Erol Akdamar。HCA医疗保健(达拉斯)北德克萨斯分部医疗城市医疗保健总裁。Akdamar先生自2013年起担任Medical City Healthcare的总裁,监督16家医院和11家asc以及其他设施。他负责为系统创造战略方向和增加市场份额。Akdamar先生还领导卫生系统战略指挥中心,该中心是大流行期间的决策协调中心。

南希·豪厄尔·阿吉。Carilion诊所(弗吉尼亚州罗阿诺克)总裁兼首席执行官。阿吉女士的职位服务于西弗吉尼亚州和弗吉尼亚州的100多万人。她还经营家庭保健、影像服务、药房和独立的外科诊所。她是医院领域强有力的领导者,并曾担任美国医院协会(American hospital Association)主席。

Barry Arbuckle博士。MemorialCare公司(加州方泉谷)总裁兼首席执行官。阿巴克尔博士负责管理MemorialCare的200多个护理网点。在他的领导下,MemorialCare签订了一份合同,为波音南加州的员工提供医疗服务。他还担任综合医疗保健协会主席,并担任其董事会成员。

卡尔Armato。Novant Health(北卡罗来纳州夏洛特)的总裁兼首席执行官。Armato先生在Novant Health担任多个领导职务,之后成为其总裁兼首席执行官,并于1998年加入医疗保健系统,担任夏洛特和温斯顿-塞勒姆医生部门的财务和运营副总裁。在加入Novant Health之前,他曾担任First Care Physicians的运营副总裁和路易斯安那州巴吞鲁日General Health System的财务总监。他是医疗保健绩效公司Vizient的董事会成员,也是其财务委员会的成员。

Jeffrey Balser,医学博士。范德比尔特大学医学中心(田纳西州纳什维尔)总裁兼首席执行官。巴尔瑟博士因领导范德比尔特大学医学中心增加资金、患者和设施的增长而受到赞誉。它的网络包括5个校区,7家医院和3000多名临床医生。该公司在2021年接待了超过250万名患者,收入超过500万美元。他还担任VUMC、新奥尔良杜兰大学(Tulane University)、医疗互操作性中心和纳什维尔医疗保健委员会(Nashville Healthcare Council)的董事会成员。

巴克莱Berdan。德州卫生资源公司(阿灵顿)首席执行官。伯丹先生领导的医疗系统被列入《财富》杂志“100家最适合工作的公司”和“20家最佳医疗工作场所”名单。在2014年成为首席执行官之前,他曾担任该组织的高级执行副总裁兼首席运营官。他曾担任德克萨斯州医院协会主席和美国心脏协会塔兰特县分会主席和董事会成员。

保罗黑色。Allscripts(芝加哥)首席执行官。自2012年以来,他一直担任Allscripts的首席执行官。在加入Allscripts之前,他曾担任医疗IT公司Cerner的各种领导职务。他还曾担任多个组织的董事会成员,这些组织涉及医疗IT、消费品、远程患者监测、医疗保健服务、医疗保健交付、医疗保健设备和消费者互联网营销。他目前是哈里·s·杜鲁门总统图书馆和堪萨斯城堪萨斯大学卫生系统发展委员会的董事会成员。

马克·布姆,医学博士,休斯顿卫理公会(休斯顿)总裁兼首席执行官。布姆博士管理着一家拥有1,000多张床位的医院网络,该医院被《财富》杂志评为美国“最适合工作的100家公司”之一。他还是纽约市威尔康奈尔医学院(Weill Cornell Medical College)临床医学助理教授。他是美国医师学会(American College of Physicians)的会员,并兼职从事预防医学、脂质紊乱和高血压方面的研究。

Marna Borgstrom。耶鲁大学纽黑文(康涅狄格州)卫生首席执行官。Borgstrom女士的医疗系统拥有2500多张病床和26000多名员工。她的职业生涯始于37年前的耶鲁大学纽黑文医院。在2005年被任命为耶鲁纽黑文医院的首席执行官和耶鲁纽黑文健康的总裁兼首席执行官之前,她曾担任多个职位。她担任医疗保健研究所和保护美国医疗保健联盟的董事会主席,并担任其他几个医疗保健组织的董事会成员。

盖尔博。Anthem(印第安纳波利斯)总裁兼首席执行官。布德罗的团队通过其附属医疗计划为4300多万名成员提供服务。她在医疗保健行业拥有超过30年的经验,包括担任UnitedHealthcare的首席执行官,Health Care Service Corp.的执行副总裁,以及伊利诺伊州蓝十字和蓝盾的总裁。她被命名为《财富》杂志被评为“世界上最具影响力的100位女性”之一。

布雷特Brodnax。联合外科合作伙伴国际(达拉斯)总裁兼首席执行官。布罗德纳克斯先生领导着USPI 400多个门诊中心的网络。自1999年加入USPI以来,他担任过各种职务:高级副总裁、执行副总裁和首席开发官。在加入USPI之前,他曾担任总部位于达拉斯的贝勒医疗保健系统(现在是贝勒斯科特与怀特健康公司的一部分)的助理副总裁。

奇基塔Brooks-LaSure。CMS管理员(巴尔的摩)。Brooks-LaSure女士负责监督几个CMS项目,包括医疗保险、医疗补助、儿童健康保险计划和healthcare.gov市场。她在CMS消费者信息和保险监督中心以及HHS任职期间,是《平价医疗法案》发展的关键人物。作为美国众议院筹款委员会的一员,她还协助通过了《2008年改善患者和提供者医疗保险法案》。

David Brown,医学博士,马萨诸塞州总医院(波士顿)院长.布朗医生领导的医院被评为全国顶尖医院之一《美国新闻与世界报道》而且《新闻周刊》.在成为校长之前,他曾于2013年至2021年担任医院急诊医学部主任,并担任马萨诸塞州北安普顿的临时总裁兼首席执行官。总部位于库利迪金森的医疗保健公司。他是美国急诊医师学会和美国急诊医学学会的会员。他撰写了250多篇同行评议的文章、评论和章节,是《经济学人》的首任主编科学美国人:急诊医学

David Callender,医学博士,纪念赫尔曼健康系统(休斯顿)的总裁兼首席执行官。Callender博士于2019年加入Memorial Hermann Health System。他领导着270多家医院、诊断和专业中心,在系统网络中拥有28,000多名员工和6,500名附属医生。

帕特里克·考利,医学博士,MUSC健康公司(查尔斯顿,南卡罗来纳州)的首席执行官。考利博士领导MUSC健康通过其临床扩张,如增加儿童医院,多个门诊护理地点,临床分支机构和几个合资项目。他曾担任MUSC医疗中心的首席营销官,也是医院医学协会的前任主席。他也是南卡罗来纳医科大学卫生事务副校长。

Loressa Cole,注册护士。美国护士协会(马里兰州银泉)企业首席执行官。Cole博士拥有超过30年的护理和管理经验。在2018年被任命为ANA的企业首席执行官之前,她曾担任美国护士资格认证中心的执行董事和执行副总裁。从2012年到2014年,她担任弗吉尼亚护士协会主席。她是美国医疗保健高管学院的成员。

Amy Compton-Phillips,医学博士,普罗维登斯(Renton, Wash)临床护理运营总裁。康普顿-菲利普斯博士负责监督普罗维登斯医疗系统51家医院和1000多家诊所改善健康、护理和价值成果。她还在2020年1月领导了美国第一例COVID-19确诊病例的治疗。在加入普罗维登斯之前,Compton-Phillips博士在Kaiser Permanente担任了22年的各种职务。

伊丽莎白康科迪亚。UCHealth (Aurora,科罗拉多州)总裁兼首席执行官。康科迪亚女士在四个州领导着超过26,000名员工的团队,营业收入为54亿美元。自2014年9月加入以来,她一直负责卫生系统的战略愿景、临床运营和财务成功。加入UCHealth之前,她曾在匹兹堡的UPMC和巴尔的摩的Johns Hopkins担任行政职务。

Joanne Conroy,医学博士,达特茅斯-希区柯克和达特茅斯-希区柯克健康公司(黎巴嫩,新罕布什尔州)的总裁兼首席执行官。作为总统和新罕布什尔州唯一的学术医疗系统的首席执行官,康罗伊博士领导着该州最大的私营雇主。在她的领导下,达特茅斯-希区柯克为190万患者提供服务,并管理卫生系统中可用的1800名提供者。自她于2017年6月上任以来,该系统出现了巨大的财务好转,并宣布了两个主要的扩张项目。

Steven Corwin,医学博士,纽约长老会(纽约)总裁兼首席执行官。科温博士领导着全美最大、最全面的卫生系统之一,拥有4.7万名员工。在他的领导下,纽约长老会医院的规模几乎扩大了一倍,现在有10家医院、200家诊所和医疗实践。在第一波大流行期间,纽约长老会医院接收了超过11500名COVID-19患者,是美国接收人数最多的医院之一。他一直在该系统担任各种领导职务。

约翰Couris。佛罗里达州坦帕综合医院总裁兼首席执行官。库里斯先生在为400多万人口服务的私立非营利性坦帕综合医院(Tampa General Hospital)领导着一个超过8000人的团队。自2017年以来,他领导医院专注于创造善良和真实的文化,推动创新和卓越运营。加入Tampa General Hospital之前,他曾担任佛罗里达州朱庇特医疗中心(Jupiter Medical Center)的总裁兼首席执行官。

卡梅拉Coyle。加州医院协会主席兼首席执行官。科伊尔女士领导着全州范围的协会,代表着400多家医院的利益。在大流行期间,她成功地请求州长加文·纽森放宽护士与病人的比例,并允许接触冠状病毒的医护人员继续工作。《洛杉矶时报》称她为“州议会大厦的权力玩家”。她在领导马里兰医院协会9年后,于2017年10月担任领导职务。

肯尼斯·戴维斯医学博士,西奈山医疗系统(纽约州)的首席执行官。戴维斯博士是公认的有远见卓识的领导者,领导着一个由7200多名医生组成的卫生系统,包括纽约市区的八所医院校园和一所医学院。他正在领导一种以价值为基础的护理模式的转变,专注于预防护理、健康公平和健康。戴维斯博士在担任精神病学系主任15年后,于2003年担任首席执行官一职。

莱斯利·戴维斯。UPMC总裁兼首席执行官。她拥有超过30年的医疗保健经验,特别关注运营和发展业务和服务,她领导着UPMC,一家价值230亿美元的世界知名医疗保健提供商和保险公司。自2018年以来,她领导着40家医院和其他机构的9.2万名员工。在来到UPMC之前,她是费城研究生医院的院长。

Michellene戴维斯。国家医学研究金主席兼首席执行官(纽约市)。她于2021年5月成为国家医学奖学金(National Medical Fellowships)的首席执行官,这是一个专注于健康公平的多元化组织,此前她曾担任新泽西州西奥兰奇RWJBarnabas health的执行副总裁兼首席企业事务官。在RWJBarnabas期间,她创立了社会影响和社区投资社区卫生实践,是该州第一位担任前州长乔恩·科尔津首席政策顾问的非洲裔美国人。

劳埃德院长。CommonSpirit(芝加哥)首席执行官。Dean先生负责CommonSpirit健康业务,领导着超过15万名员工的团队,遍布1000多个护理地点,包括137家医院。他对医疗系统的愿景集中在创新伙伴关系、现代技术和人类的善良,目标是帮助美国人过上更健康的生活。在2019年通过合并创建CommonSpirit Health之前,Dean先生担任Dignity Health的首席执行官19年。他计划在2022年退休。

怀亚特·德克尔,医学博士,OptumHealth(明尼苏达州)的首席执行官。Decker博士领导OptumHealth,自2019年以来,该公司为超过1亿名个体患者提供服务,其中包括约6万名受雇或附属医生。他监督OptumCare的护理交付和门诊护理能力,以及Optum的其他几个主要平台。加入Optum之前,Decker博士在明尼苏达州的Mayo Clinic工作了20多年。

Karen DeSalvo,医学博士,谷歌(加利福尼亚州)的首席卫生官。在谷歌,迪沙佛博士领导着一个由卫生专业人员组成的团队,为项目开发、研究和服务提供指导。她在公共卫生、医学和信息技术的交叉领域工作,特别关注解决健康的所有决定因素。在2019年12月加入谷歌之前,她曾在奥巴马政府担任卫生信息技术国家协调员。

John Di Capua,医学博士,北美麻醉合伙人(梅尔维尔,纽约州)的首席执行官。Di Capua博士于1998年成为NAPA的合伙人,并帮助该组织从一个服务于两家医院的100名临床医生团队发展成为一家管理着5600多名麻醉供应商和1200多名管理人员的公司,服务于600多家机构。从2006年到2020年,Di Capua博士曾担任纽约市北岸大学医院(North Shore University Hospital)、长岛犹太医疗中心(Long Island Jewish Medical Center)和科恩儿童医疗中心(Cohen Children’s Medical Center)的麻醉学主任。

埃里克·迪克森,医学博士,麻省大学纪念健康(马萨诸塞州)的总裁兼首席执行官。迪克森博士掌管着马萨诸塞州最大的非营利医院之一,该医院号称年收入26亿美元。他领导着由1700名医生和14,000多名员工组成的团队,是马萨诸塞大学陈医学院的急诊医学教授。在2009年加入UMass Memorial之前,他是爱荷华大学医院和诊所的临时首席运营官。

迈克尔·道林。Northwell Health (New Hyde Park, New york)的总裁兼首席执行官。Dowling先生被称为医疗保健领域最具影响力的声音之一,领导着77,000名强大的临床、学术和研究企业Northwell。纽约州最大的医疗保健提供商为200多万人提供服务。在2002年被任命为首席执行官并于1995年加入该系统之前,Dowling先生曾在帝国蓝十字/蓝盾公司和纽约州政府担任职务。

Daniel Durand,医学博士,生命之桥健康公司(巴尔的摩)的首席临床官。Durand博士在2021年7月成为LifeBridge Health的首席临床官之前,曾担任临床战略副总裁、首席创新官和放射学主席。他专注于在该系统的基于价值的合同中提高护理的成本和质量。他还曾担任巴尔的摩Johns Hopkins Medicine负责医疗的主管,以及医疗IT公司Evolent health的执行团队成员。

大卫Entwistle。斯坦福医疗保健公司总裁兼首席执行官。恩特威斯尔先生负责Stanford Health Care,领导着超过15,000名员工的团队。他是精准医疗的热情倡导者,并被斯坦福医疗保健无与伦比的硅谷可用技术所吸引。在2016年7月加入Stanford Health Care之前,他曾在University of Utah Hospital & Clinics担任首席执行官9年。

Melinda L. Estes,医学博士,圣卢克健康系统(堪萨斯城,密苏里州)总裁兼首席执行官。埃斯蒂斯博士自2011年以来一直在圣卢克医疗系统工作。在展示无可挑剔的领导能力的同时,她还监督了圣卢克庞大的医疗系统,包括16家医院和校园,以及100多家医生诊所和零售诊所。

埃里克·埃文斯。surgical Partners(田纳西州纳什维尔)首席执行官兼董事。Eric Evans于2020年1月被任命为Surgery Partners的首席执行官兼董事。加入Surgery Partners之前,他曾担任Tenet Healthcare德州地区的首席执行官,后来成为Tenet的医院运营总裁。

Gianrico Farrugia,医学博士,梅奥诊所(明尼苏达州罗切斯特)首席执行官兼总裁。Farrugia博士在梅奥诊所工作超过32年,自2019年1月以来一直担任该诊所的首席执行官兼总裁。他是梅奥诊所创新中心的联合创始人,曾担任梅奥诊所个体化医学中心主任和佛罗里达州梅奥诊所首席执行官。

朱迪福克纳。Epic Systems(威斯康辛州维罗纳)首席执行官兼创始人。自1979年创立Epic Systems以来,她一直是医疗保健软件领域的巨头。如今,该公司在美国为2.25亿患者提供服务,其564家客户代表全球2400家医院。《福布斯》称福克纳是“美国第二富有的白手起家的女性”。

David Feinberg,医学博士,Cerner(北堪萨斯城,密苏里州)总裁兼首席执行官。在Cerner任职之前,他是UCLA Health和Geisinger Health的首席执行官,谷歌Health的副总裁。范伯格博士在这些组织中的影响力彻底改变了病人的护理体验。在他在加州大学洛杉矶分校健康中心工作期间,加州大学洛杉矶分校的患者满意度得分从第28百分位上升到第99百分位。

彼得很好。班纳健康(凤凰城)的首席执行官。作为Banner Health的首席执行官,Fine先生负责监督该组织的30家医院和服务。Fine先生是American College of Healthcare Executives的研究员,此前担任其董事会成员。他目前任职于Premier和Greater Phoenix Leadership的董事会。

Halee Fischer-Wright,医学博士,医疗集团管理协会(Englewood,科罗拉多州)总裁兼首席执行官。在担任现任职务之前,fisher - wright博士是Rose Medical Group的总裁和Centura Health的首席医疗官。费舍尔-赖特博士还与人合著了《纽约时报》畅销书,部落的领导

Jeffrey抨击。哈特福德(康涅狄格州)医疗保健公司总裁兼首席执行官。Flaks先生领导Hartford HealthCare,这是一个价值50亿美元的医疗系统,为170多万患者和客户提供服务。该系统拥有400个地点,是该州第二大私营雇主,拥有3.3万名员工。Flaks先生于2004年加入Hartford HealthCare,并在担任首席执行官之前担任多个行政职务。他被任命为美国医院协会卫生系统委员会成员,并担任康涅狄格州州长COVID-19卫生系统应对小组的联合主席。

Laura Forese,医学博士,纽约长老会(纽约市)执行副总裁兼首席运营官。Forese博士于2003年加入纽约长老会医院(NewYork-Presbyterian Hospital),担任医疗事务副总裁,之后成为COO。她自1993年以来一直是哥伦比亚大学的教员,是骨科外科的临床副教授。

蒂娜·弗雷斯·德克尔。Spectrum Health(密歇根州大急流城)总裁兼首席执行官。Freese Decker女士在Spectrum Health System工作了19年,担任过各种战略和运营职位。作为这个价值80亿美元的综合医疗系统的总裁兼首席执行官,她还为密歇根14家医院提供服务,这些医院拥有3.1万名员工。

杰拉尔德“摩根大通(J.P.”加拉格尔。NorthShore - Edward-Elmhurst Health(伊利诺伊州埃文斯顿)的总裁兼首席执行官。Gallagher先生于2017年成为NorthShore University Health system的总裁兼首席执行官,该公司于2022年成为NorthShore - Edward-Elmhurst Health,并专注于积极扩大立即护理地点和医院合作伙伴。他监督创建了一家独立的骨科和脊柱医院,现在领导着NorthShore与Edward-Elmhurst Health合并后创建的新系统。Gallagher先生此前曾担任Evanston Hospital的总裁和NorthShore的首席运营官,在那里他专注于运营、临床质量和财务业绩。

罗伯特·加勒特。Hackensack Meridian Health(新泽西州爱迪生)的首席执行长。在加勒特先生的领导下,哈肯萨克子午线健康已经发展到17家医院和超过500个病人护理地点在新泽西州。该网络拥有3.6万名团队成员,还开设了哈肯萨克子午线医学院和发现与创新中心,并与开利诊所合并,以扩大行为医疗保健的覆盖面,并创新治疗方法。

Atul Gawande医学博士,美国国际开发署(华盛顿特区)负责全球卫生的助理署长。葛文德博士是一名外科医生、作家和公共卫生领袖。他是Ariadne Labs和Lifebox的创始人和主席,以及CIC Health的联合创始人。他因对医疗保健的最高研究影响而获得AcademyHealth的影响奖。

大卫·戈德堡。monhealth(西弗吉尼亚州摩根敦)总裁兼首席执行官在他目前的职位上,Goldberg先生确保monhealth System的高质量,以患者为中心的护理。在担任匹兹堡Highmark Health's Allegheny Health Network的高级副总裁期间,他监督了八家急诊医院、门诊手术中心、急诊中心、全面服务门诊馆和整个AHN宾夕法尼亚州服务区的网络合资企业。

史蒂文·戈尔茨坦。斯特朗纪念医院和高地医院(纽约州罗切斯特)的总裁兼首席执行官。戈德斯坦先生负责斯特朗纪念医院的所有运营。他还指导罗切斯特大学医学中心附属机构的管理式医疗活动。

Marc Gorelick,医学博士,明尼苏达州儿童基金会总裁兼首席执行官(明尼阿波利斯)。Gorelick博士于2017年3月加入Children's Minnesota,担任总裁兼首席运营官。在担任现任职务之前,他曾担任密尔沃基威斯康星州儿童基金会的执行副总裁兼首席运营官。

布莱恩Gragnolati。大西洋卫生系统(Morristwon, N.J.)总裁兼首席执行官。Gragnolati先生领导的医疗保健系统为新泽西州一半以上的人提供服务,收入达33亿美元,团队成员达1.8万名。Gragnolati先生也是美国医院协会(American Hospital Association)董事会的前主席,并曾出现在CNBC微软全国有线广播电视公司而且彭博电台

理查德·格雷,医学博士,梅奥诊所(凤凰城)的首席执行官。格雷博士是一名外科肿瘤学家,于2019年5月被任命为亚利桑那州梅奥诊所的首席执行官。格雷博士也是梅奥医学与科学学院的外科教授。他曾担任亚利桑那州梅奥诊所癌症中心主席,梅奥乳房专业委员会主席和亚利桑那州外科部副主席。

罗伯特·格罗斯曼,医学博士,纽约大学朗格尼学院院长兼首席执行官(纽约市)。格罗斯曼博士负责监督45,000名学生、员工和员工,以及六个住院地点。格罗斯曼博士将纽约大学朗格尼分校的慈善收入增加到39亿美元以上,2019年,纽约大学医学院以他的名字重新命名。

苏雷什Gunasekaran。UCSF健康中心的新任CEOGunasekaran先生将于3月1日成为UCSF Health的首席执行官。在加入UCSF之前,他曾担任爱荷华大学医院和诊所的首席执行官,在那里他监督卫生系统的运营、战略和财务绩效,并与UI卫生保健执行团队合作,实现其患者护理、生物医学研究和医学教育的使命。在加入UI医院和诊所之前,他曾在达拉斯的德克萨斯大学西南卫生系统担任首席运营官。

帕特里克·哈蒙德,MHA。埃默里医疗保健公司首席市场服务官、首席创新和人口健康官;Emory医疗保健网络(亚特兰大)首席执行官。Hammond先生是Emory Healthcare执行领导层的成员,他于1991年首次加入Emory Healthcare。他毕业于埃默里大学,获得文学学士学位,后来获得杜克大学卫生管理硕士学位。

Antoinette Hardy-Waller, BSN,注册护士。The Leverage Network(芝加哥)首席执行官。在创建The Leverage Network之前,Waller女士创立了Strategic Healthcare changes,并是两家专业家庭保健公司的创始人。Waller女士也是CommonSpirit Health管理受托人委员会的成员,在那里她担任董事会质量和安全委员会主席。Waller女士担任美国医院协会、国家卫生服务主管协会和algent Creighton Health等组织的董事会成员。

迪恩·哈里森。西北纪念医疗保健公司(芝加哥)总裁兼首席执行官。哈里森先生管理着11家医院、200个门诊和诊断点,以及4800多名医生。他还担任the Center for Medical Interoperability和Illinois Hospital Association的董事会成员。2008年,Harrison先生获得B'nai B'rith International颁发的国家医疗保健奖。

Marc Harrison,医学博士,Intermountain Healthcare(盐湖城)总裁兼首席执行官。哈里森博士负责管理Intermountain的41,000名员工。2019年,他入选《财富》杂志“全球最伟大的50位领导人”。在加入Intermountain Healthcare之前,他曾担任Cleveland Clinic的首席医疗运营官和国际业务发展主管,以及Cleveland Clinic Abu Dhabi的首席执行官。

Lori Herndon, MBA, BSN,注册护士。AtlantiCare (Egg Harbor Township, N.J.)总裁兼首席执行官。赫恩登女士于1983年加入AtlantiCare,当时是一名护士,在她的职业生涯中被提升为首席执行官,负责管理该系统的100多个地点和近6,000名员工。自2014年以来,她一直在董事会任职,于1月28日被任命为新泽西医院协会(New Jersey Hospital Association)董事会主席。她是大西洋城警察基金会和大西洋县经济联盟的董事会成员。

罗德·霍奇曼,医学博士,普罗维登斯(Renton, washington)总裁兼首席执行官。在霍希曼博士的领导下,专注于社区心理健康和福利的幸福信托基金于2016年成立,由普罗维登斯捐赠了1亿美元。霍奇曼博士还支持一项5年5000万美元的承诺,以解决医疗保健中的种族差异问题。他还担任美国医院协会(American Hospital Association)董事会主席。

粘土Holderman。UnityPoint Health(爱荷华州西得梅因)总裁兼首席执行官。霍尔德曼先生负责管理由20家地区医院、19家社区医院、近440家诊所、14家家庭健康中心、7家精神健康中心和4所UnityPoint健康学院组成的网络。在大流行期间,霍尔德曼先生担任新墨西哥州卫生系统顾问。霍尔德曼还领导了降低医疗成本的举措。

约瑟夫Impicciche。Ascension(圣路易斯)总裁兼首席执行官。伊皮奇希先生主张为服务不足社区的人们提供更多的医疗服务。他还获得了印第安纳州克劳福德维尔沃巴什学院颁发的克拉伦斯·a·杰克逊杰出职业成就奖。目前,Impicciche先生担任美国天主教卫生协会、美国天主教大学、圣文森特德保罗国家基金会协会和圣路易斯地区商业委员会的董事会成员。

拉沙德约翰逊。倡导三一医院(芝加哥)院长。Johnson先生于2018年成为Advocate Trinity Hospital的总裁,此前他曾担任休斯顿CHI St. Luke's Health的运营副总裁兼首席运营官。在他目前的职位上,约翰逊先生负责这家拥有205张床位的医院的运营,并监督一个由600多名医生组成的团队。

劳拉凯撒。SSM Health(圣路易斯)的总裁兼首席执行官。凯瑟女士负责管理23家医院、290多家医生办公室、10家急性后设施、一家药房福利公司和一家健康保险公司,以及其他服务。在SSM Health任职之前,Kaiser女士曾担任盐湖城Intermountain Healthcare的执行副总裁兼首席运营官。目前,Kaiser女士在多个董事会任职,包括天主教卫生协会、医疗保健领导委员会、联合委员会资源、Navitus健康解决方案、Nuance通信、Embold健康和斯科茨代尔研究所。

迈克考夫曼。卡地纳健康公司(俄亥俄州都柏林)首席执行官。考夫曼先生帮助卡地纳健康进入与CVS健康的合作伙伴关系,形成了卡地纳健康技术创新中心。他目前担任MSC Industrial Supply的董事会成员,Red Oak Sourcing的执行董事会成员和Columbus Partnership的执行委员会成员。他在多个领导职位上拥有广泛的经验。

霍华德·科恩。Sentara Healthcare(弗吉尼亚州诺福克)总裁兼首席执行官。他担任医疗保健行政领导超过40年。他于1980年加入森塔拉,担任森塔拉诺福克综合医院的行政住院医师,最终于2016年成为森塔拉总裁兼首席执行官。克恩先生对临床质量的重视提高了患者安全指标,他将医疗系统发展成为弗吉尼亚州五大雇主之一,收入超过63亿美元。

Stephen Klasko,医学博士,Thomas Jefferson大学前校长,Jefferson健康公司(费城)首席执行官。Klasko博士于2021年底退休,于2013年6月加入Jefferson。在他的领导下,医疗系统从3家医院和15亿美元的收入增长到18家医院,在他退休时收入超过67亿美元。他被称为具有创业精神的医疗保健创新者,在大流行前几年就将虚拟护理和医院在家策略引入了该系统。2020年,克拉斯科博士是世界经济论坛的杰出研究员,现在致力于解决卫生不平等问题。

Anne Klibanski,医学博士,布里格姆麻省总医院(波士顿)总裁兼首席执行官。
Klibanski博士于2019年6月成为麻省总医院Brigham的总裁兼首席执行官,此前他曾担任麻省总医院的首席学术官和麻省总医院的神经内分泌主任。她负责管理这个价值134亿美元的医疗系统的7.8万名员工和6500名医生。她的愿景是让布里格姆麻省总医院成为未来的学术医疗保健系统,改善结果,并专注于研究和创新。

马修·库尔。克利夫兰诊所的首席信息官。Kull先生于2018年加入Cleveland Clinic,担任信息技术部的副首席信息官,并于2020年3月晋升为首席信息官。他负责监督医疗系统的数字战略、IT部门和创新工作。在整个疫情期间,克利夫兰诊所一直是数据分析、数字技术和为COVID-19患者提供创新治疗的领导者。

马克Laret。UCSF Health的前总裁兼首席执行官。Laret先生于2000年加入UCSF,并于2021年底退休。在过去的二十年里,他将加州大学旧金山分校发展成为加州最优秀的医院之一《美国新闻与世界报道》并领导了病人安全计划,使设施现代化。他还负责建设了一座15亿美元的综合医院,为此他筹集了6亿美元的私人捐款。

莱特·拉西特三世。亨利福特医疗系统(底特律)总裁兼首席执行官。拉斯特负责管理亨利福特健康系统(Henry Ford Health System),这是一个66亿美元的机构,拥有五家急症护理医院、行为健康设施和一个区域健康计划。他于2014年加入医疗系统担任总裁,并于2016年担任首席执行官。此后,亨利福特经历了两次合并,在沙特阿拉伯和印度开设了医院,增加了10亿美元的收入。他是美国医院协会(American Hospital Association)主席,并在芝加哥联邦储备银行(Federal Reserve of Chicago)董事会任职。

拉蒂夫奥马尔。拉什大学医学中心(芝加哥)总裁兼首席执行官。拉蒂夫博士于2019年被任命为拉什大学医学中心的总裁兼首席执行官,并因有效管理COVID-19大流行而受到全国关注。他领导了对患者进行分类和部署早期检测的工作,拉什是第一个提供抗体检测的卫生系统之一。2020年1月,Lateef博士被邀请担任卫生保健研究和质量机构的卫生保健研究和质量国家咨询委员会。

Jonathan Lewin,医学博士,埃默里大学卫生事务执行副校长,埃默里医疗保健(亚特兰大)首席执行官兼董事会主席。卢因负责管理埃默里医疗保健公司(Emory Healthcare),该公司拥有11家医院,3300多名医生。他是一名放射学家,在加入埃默里大学之前,曾担任约翰霍普金斯大学的马丁·唐纳教授和罗素·h·摩根放射学和放射科学系主任。他是学术放射学系主席协会的前任主席。

珍妮特梁。Kaiser Permanente(奥克兰,加利福尼亚州)执行副总裁、集团总裁兼护理交付首席运营官。梁女士负责Kaiser Permanente的加州市场,该市场为930多万会员提供服务。她还负责Kaiser在护理提供选项、500家药店组织和36家医院方面的直接战略和创新。梁女士于2007年加入Kaiser Permanente,并在担任现任职位之前曾担任Kaiser Foundation Health Plan和夏威夷医院的总裁。

理查德Liekweg。BJC HealthCare (St. Louis)总裁兼首席执行官。Liekweg先生作为BJC HealthCare的总裁兼首席执行官,监督着一个60亿美元的医疗系统,拥有超过32,000名员工。通过与华盛顿大学医学院的合作,卫生系统在提供先进技术和医学科学方面享有盛誉。在职业生涯早期,Liekweg先生曾担任UC San Diego Medical Center的首席执行官和副总裁。

凯文Lobo。Stryker(密歇根州卡拉马祖)董事长兼首席执行官。他于2012年成为Stryker的首席执行官,并于2014年担任董事长一职。他将该公司打造成了一个价值数十亿美元的组织,并于1月6日宣布以31亿美元收购Vocera Communications。在他的领导下,斯瑞克在大流行期间加速创新,并从骨科植入设备的基础上扩展开来,推出了紧急救援床等产品,该产品在10天内开发完成,以满足医院照顾COVID-19患者的需求。

马修的爱。尼克劳斯儿童健康系统(迈阿密)总裁兼首席执行官。他于2018年加入Nicklaus Children's Health System,担任首席财务官,一年后成为总裁兼首席执行官。他负责管理一家拥有309张病床的医院、一个儿科门诊中心网络以及医院的基金会。他曾担任Mercy Health北部分部的首席财务官,以及Mercy Health Regions的高级副总裁兼首席财务官。

凯伦(merrill Lynch)。CVS健康公司总裁兼首席执行官。Lynch女士作为医疗保健行业的领导者拥有30多年的经验,在加入CVS Health之前担任Cigna和Magellan Health Services的执行职务。作为CVS Health的总裁兼首席执行官,她管理着30万名员工,该公司拥有9900多家药店和1000家MinuteClinic和HealthHub分店。她被任命为《福布斯》2021年“50岁以上的50人”名单,并于2020年被该杂志评为“世界上最具影响力的女性”之一。

凯文·马奥尼。宾夕法尼亚大学卫生系统(费城)首席执行官。Mahoney先生于2019年7月成为Penn Medicine的首席执行官,此前他曾担任执行副总裁兼首席行政官。他在卫生系统的IT、战略规划、初级保健、人力资源和资本规划方面有经验,监督医疗保健服务转型项目。他还监督了一家15亿美元医院的建设,这是宾夕法尼亚医学院历史上最大的资本项目。

杰弗里玛莎。美敦力(爱尔兰都柏林)董事长兼首席执行官。玛莎是美敦力公司(Medtronic)的董事长兼首席执行长,管理着9万名员工。该公司市值300亿美元。在他的领导下,美敦力专注于利用技术改变医疗保健服务,其项目专注于机器人、机器学习和人工智能。自2020年4月在美敦力担任最高职位以来,他加快了远程解决方案的开发,将专有呼吸机设计提供给其他制造商进行开发,并建立了新的合作伙伴关系,以满足医疗保健提供商在大流行期间的需求。

亚伦·马丁。普罗维登斯(Providence, Renton, washington)执行副总裁兼首席数字官。在普罗维登斯位于西雅图的260亿美元非营利医疗系统中,可以看到马丁的领导作用,该系统为八个州服务。他领导普罗维登斯的营销、品牌和数字业务,同时领导普罗维登斯风险投资公司(Providence Ventures) 3亿美元基金的风险投资。

Lynn Massingale,医学博士,TeamHealth(田纳西州诺克斯维尔)的联合创始人和主席。1979年,他联合创立了TeamHealth,并担任首席执行官直到2008年。他继续推动公司的使命和增长,同时还担任Health Insights的董事会成员。马辛盖尔博士于2018年入选田纳西州医疗名人堂;这一荣誉是对为该行业做出重大贡献的人的认可。

迈克尔·梅奥。浸信会健康(杰克逊维尔,佛罗里达州)的总裁兼首席执行官。他拥有超过32年的医疗管理经验,目前担任Baptist health的总裁兼首席执行官,负责监督五家医院。他被选为美国医疗保健高管学院理事会2022届成员,并担任美国医院协会区域政策委员会4的州代表。

埃德·麦卡利斯特。匹兹堡UPMC高级副总裁兼首席信息官。他在技术和信息服务行业拥有超过30年的经验,并于2014年被任命为他的职位。他在卫生系统的信息服务部门领导着一个2000多人的团队,并监督UPMC的技术战略和基础设施。在担任现职之前,他曾担任医院保险服务部门的主管,并最终担任副总裁兼首席信息官。

Cliff Megerian,医学博士,克利夫兰大学医院首席执行官。梅格雷安博士是大学医院(University Hospitals)的首席执行官,这是一个价值52亿美元的医疗系统,拥有23家医院、50多个医疗中心和门诊设施。在担任医疗系统总裁一年多之后,他于2021年2月成为首席执行官。Megerian博士是大学医院医师网络和系统研究所的前主席,在那里他管理2500名受雇医生的临床整合战略、政策和实践指南。

Paul Merrick,医学博士,适时健康和护理医生组织(Downers Grove, Ill.)的联合主席和首席医生执行官。自1994年以来,他一直在实践,并在1999年正式健康和护理开始时担任创始医生。自2009年以来,他一直领导医师组织。他还创办了适时健康和护理慈善基金,为芝加哥30多家非营利组织提供资金。在此之前,他曾担任泌尿科的主席,并担任财务主管。

Tomislav Mihaljevic,医学博士,克利夫兰诊所首席执行官兼总裁。米哈耶维奇是克罗地亚人,他领导着一个价值106亿美元的医疗系统。他从2015年到2017年担任克利夫兰诊所阿布扎比的首席执行官,从2010年到2015年担任CCAD心脏和血管研究所的参谋长和主席。在他的研究中,他专注于微创心脏手术,机器人辅助心脏手术,心内成像系统和心内搏动手术。

Redonda Miller,医学博士,约翰霍普金斯医院(巴尔的摩,马里兰州)院长。在米勒医生担任院长期间,医院一直保持着全国排名前三的医院之一《美国新闻与世界报道》.1988年,她开始在约翰·霍普金斯大学学习医学,1997年成为约翰·霍普金斯大学的教员,2004年获得该校工商管理硕士学位。她目前是医学系的副教授,并继续为患者看病。

亚伦美里。浸信会健康(佛罗里达州杰克逊维尔)的高级副总裁兼首席数字和信息官。Miri先生于2021年加入Baptist Health,负责监督系统的IT功能和运营。他专注于数字战略、创新、网络安全和企业范围内的技术集成。Miri先生是德克萨斯大学奥斯汀戴尔医学院的首席信息官。他也是医疗保健IT公司Imprivata的首席信息官。

Janice Nevin,医学博士,ChristianaCare(特拉华州纽瓦克)总裁兼首席执行官。Nevin博士自2014年以来一直担任该职位,她的大部分工作致力于卫生公平和反种族主义。在她的领导下,该组织创建了CareVio平台,支持患者的社交和行为健康需求。她还创建了eBrightHealth ACO,这是一个负责任的护理组织,旨在改善该州的护理协调、临床质量和价值。

米歇尔Niermann。UnityPoint health的总裁兼首席执行官锡达拉皮兹(爱荷华州)。除了她目前的职位,她还是爱荷华州ACHE和爱荷华大学健康管理和政策系校友委员会的前任主席,并有幸指导了许多新兴的医疗保健管理人员。

马文O 'Quinn。CommonSpirit Health(芝加哥)总裁兼首席运营官。他负责CommonSpirit的系统操作、医师企业、绩效改进和供应链。他于2009年加入尊严健康,担任高级执行副总裁兼首席运营官,在2019年尊严与天主教健康倡议合并后,他成为合并后的CommonSpirit的高管。奥奎因先生是迈阿密杰克逊卫生系统的前总裁。

巴里Ostrowsky。RWJBarnabas Health(新泽西州西奥兰治)总裁兼首席执行官。作为RWJBarnabas Health的总裁兼首席执行官,RWJBarnabas Health是新泽西州最大、最全面的学术医疗保健系统,Ostrowsky先生领导着全系统的努力,为员工和RWJBarnabas Health服务的社区促进更健康的生活。作为这一承诺的一部分,奥斯特罗夫斯基先生正在推动有效的战略,以解决各种形式的种族主义和不同社区的真正社会需求,并公开谈论他的系统是如何实现其目标的。在奥斯特罗夫斯基的领导下,RWJBarnabas Health已经发展成为一个拥有12家急症护理医院、价值55亿美元的医疗系统,并与罗格斯大学(Rutgers University)建立了10亿美元的公私合作伙伴关系,形成了新泽西州最大的学术医疗系统。

斯坦福医疗保健的首席信息官(加州)。Pfeffer博士负责斯坦福医疗保健和医学院的技术和数字解决方案,这为新的技术机会提供了机会。他还是医学院医学系和医院医学部以及生物医学信息研究中心的临床教授。此外,他还作为住院医师提供临床护理。

理查德·波拉克。美国医院协会(芝加哥)主席兼首席执行官。Pollack先生于1982年首次加入AHA后,于2015年获得该职位。在他的领导下,AHA已经能够将其政治行动委员会AHAPAC发展成为美国最大的医疗保健政治行动委员会之一。他还致力于扩大医疗覆盖范围,改善患者安全,医疗保健差异和该领域的多样性。

塔蒂阿娜Popkova。拉什大学卫生系统(芝加哥)首席战略官。Popkova女士于2019年成为Rush的首任首席战略官,专注于制定和执行卫生系统的战略增长。她还负责开发一个以消费者为中心的国家数字参与平台。Popkova女士负责该系统的主要资本项目、业务发展、并购、战略合作伙伴关系、市场营销和公共关系。

托马斯Priselac。Cedars-Sinai卫生系统(洛杉矶)总裁兼首席执行官。Priselac先生自1994年以来一直担任该职位,一直倡导提高医疗质量和获得医疗服务的机会。在成为首席执行官和总裁之前,他从1988年到1993年担任该系统的执行副总裁。他还是美国医院协会董事会主席,帮助制定了《平价医疗法案》。

K. Ranga Rama Krishnan, MB, ChB。拉什大学健康系统(芝加哥)首席执行官。克里希南博士在2019年5月成为卫生系统首席执行官之前,曾担任拉什医学院院长近四年。他以病人、疾病和病症为中心重组了卫生系统,而不是以部门和部门为单位,以促进多学科合作。Krishnan博士还在卫生系统的伙伴关系和重组其创新和技术战略方面发挥了重要作用。

David Reich,医学博士,西奈山医院和西奈山皇后(纽约市)的总裁。Reich博士于1984年加入Mount Sinai,是Horace W. Goldsmith麻醉学教授,在2013年担任现职之前担任该部门的前任主席。作为一名学术心脏麻醉师,他发表了200多篇文章、社论和书籍章节。作为一名医院高管,他通过组建重症监护医学研究所,快速部署数字创新工具,包括人工智能增强的临床决策支持,并领导COVID-19护理和诊断,提高了安全性和质量。

克里斯·罗斯。梅奥诊所(明尼苏达州罗切斯特)的首席信息官。Ross先生拥有30年的医疗保健、技术和政府经验,在梅奥诊所处理信息技术。自2012年以来,他一直在该系统工作,并升级了Mayo的IT战略,领导了EHR融合计划,建立了合作伙伴关系,并领导了数据、分析和机器学习方面的创新。他曾在Surescripts、MinuteClinic和UnitedHealth Group担任领导职务。

保罗·罗斯曼,医学博士,约翰·霍普金斯医学公司(巴尔的摩)的首席执行官。除了首席执行官,Rothman博士还是约翰霍普金斯大学医学院的院长。他是一名风湿病学家和分子免疫学家,于2012年加入约翰霍普金斯大学。他的研究方向是免疫系统分子细胞因子。

Marschall Runge,医学博士。密歇根医药公司(安娜堡)首席执行官。Runge博士于2015年被任命为首席执行官,并于2016年成为密歇根大学医学院院长。在加入密歇根医学院之前,他是北卡罗来纳大学医学院的执行院长。他写了200多篇出版物。

纳德Samii。国家医疗账单服务公司首席执行官(切斯特菲尔德,密苏里州)。Samii先生领导National Medical赢得了医疗保健行业最佳外包公司和最佳工作地点的多个奖项。在加入National Medical之前,他联合创立了医疗收入周期外包公司Ajuba International。他也是ResourcePro的顾问委员会成员。

路易斯·夏皮罗。特殊外科医院(纽约市)总裁兼首席执行官。Shapiro先生于2006年开始担任该职位,监督该设施的所有战略和运营方面。他在医疗保健领域工作了30多年,此前担任Geisinger Health System的执行副总裁兼首席运营官。他也是大纽约医院协会(Greater New York Hospital Association)的董事会主席,目前仍是执行委员会成员。

特里肖。adventthealth (Altamonte Springs, florida)总裁兼首席执行官。Shaw先生自2013年起担任Premier的董事会主席。在adventthealth任职之前,他曾担任Adventist Health System的执行副总裁、首席财务官和首席运营官。他也是美国医疗保健高管学院和医疗保健领导委员会的成员。

吉姆Skogsbergh。Advocate Aurora Health公司总裁兼首席执行官。和密尔沃基)。此前,自2002年以来,他领导了伊利诺伊州最大的医疗保健系统Advocate Health Care。他是美国医疗保健管理学院(American College of Healthcare Executives)的成员,也是美国医院协会(American Hospital Association)董事会和伊利诺伊州医院协会(Illinois Hospital Association)董事会的前任主席。Skogsbergh先生于2015年获得B'nai B'rith的2013年国家医疗保健奖和芝加哥联合桥梁奖。

Anthony Slonim,医学博士,Renown Health(内华达州雷诺市)总裁兼首席执行官。斯洛尼姆博士负责管理名望健康的四家医院和100个护理点。卫生系统拥有7000多名员工和1500多名医生,以及一个负责任的医疗机构,为内华达州北部的16万多名成员服务。Slonim博士具有创新眼光,专注于基于透明质量和卓越服务的医疗保健服务转型。

迈克尔Slubowski。Trinity Health (Livonia, michigan .)总裁兼首席执行官。目前,他是25个州、89家医院卫生系统的领导者,拥有40年的医疗保健高管经验,此前曾在全国各地的系统担任领导职务。他是美国医疗保健管理学院和美国医疗实践管理学院的研究员。

Johnese Spisso注册护士。加州大学洛杉矶分校健康总裁兼加州大学洛杉矶分校医院系统(洛杉矶)首席执行官。Spisso女士在医疗保健行业有30多年的工作经验,目前负责监督加州大学洛杉矶分校设施和区域外展战略的所有运营。她出版了大量关于医疗保健领导力的著作,并在多个国家委员会任职。Spisso女士在她的职业生涯中也获得了许多奖项,最近的奖项是医院首席执行官/年度总裁洛杉矶商业杂志在2021年获得医疗保健领导奖。

邦Secours Mercy Health(辛辛那提)首席执行官小约翰·斯塔彻。作为美国最大的卫生系统之一的首席执行官,他监督50家Mercy health和Bon Secours医院的战略和运营,以及美国中西部和东部的1200多个护理地点,以及爱尔兰的五个地点。在此之前,他曾担任Health Management Associates的总裁兼首席执行官,以及Mercy Health四个部门中的三个部门的首席执行官。他还在俄亥俄州获得执业律师执照,并积极担任超过16个董事会的董事。

凯特琳斯特拉。乔·迪马吉奥儿童医院(Joe DiMaggio Children's Hospital, Hollywood, florida)首席执行官。在成为Joe DiMaggio儿童医院的首席执行官之前,Stella女士曾担任洛杉矶儿童医院的高级执行官,以及UCLA Health的Mattel儿童医院和妇女健康的首席行政官。她曾是南佛罗里达许愿基金会(Make-A-Wish Foundation of South Florida)的董事会成员和国际妇女论坛(International Women’s Forum)的成员。

大卫强。奥兰多健康(佛罗里达州)总裁兼首席执行官。自2015年4月以来,他一直监督Orlando Health的450个地点和22,000名团队成员。他目前担任总部位于达拉斯的Christus Health的董事会副主席,并在财务和战略、审计、执行和治理委员会任职。他还是佛罗里达州教学医院理事会副主席和佛罗里达州商会佛罗里达中部地区委员会主席。

桑姆·苏塔里亚医学博士,特尼特医疗保健公司(达拉斯)首席执行官。Sutaria博士于2021年9月被任命为Tenet的首席执行官,此前他曾担任该公司的总裁兼首席运营官。Sutaria博士于2019年加入该系统,此前他在麦肯锡公司工作了近20年,在那里他为客户提供战略、运营和财务问题的建议。

大卫森林的。UH Ventures(克利夫兰)总裁。他监督UH Ventures (University Hospitals的风险投资部门)的核心业务合作伙伴关系、技术转让、商业化和投资。在加入UH Ventures之前,他在资本市场和投资银行工作了15年。他还与领导团队合作,从以人为本和体验设计的角度识别和评估新的机会。

Kent Thielen,医学博士,佛罗里达州梅奥诊所(杰克逊维尔)的首席执行官。蒂伦博士在梅奥诊所工作了22年。除了他在佛罗里达州杰克逊维尔的行政职务之外。,location, he also serves as a radiology professor in the department of radiology and was the chair of the department in the Midwest from 2013 to 2018.

迈克尔Ugwueke。Methodist Le Bonheur Healthcare (Memphis, tennessee)总裁兼首席执行官。Ugwueke先生自2017年1月起担任Methodist Le Bonheur Healthcare的总裁兼首席执行官,此前自2014年5月起担任首席运营官。此前,他还曾担任伊利诺伊州Joliet的运营副总裁。-based Provena Saint Joseph Medical Center, where he co-led an emergency department improvement project that reduced wait times by 50 percent and improved patient satisfaction scores.

克里斯·范·戈德。斯克里普斯健康公司(圣地亚哥)总裁兼首席执行官。Van Gorder先生自2000年以来一直担任总部位于圣地亚哥的Scripps Health的总裁兼首席执行官,在那里他监督该系统的15,000名员工和3,000名附属医生。Van Gorder先生于2010年创建了一个横向矩阵管理结构,以识别和减少医疗保健方面的变化,这导致了2011年至2015年超过4亿美元的绩效改进。

马克·a·华莱士。德州儿童医院(休斯顿)总裁兼首席执行官。华莱士先生管理着美国最大的儿科医院。德州儿童医院在儿科疫苗接种和治疗方案方面处于领先地位,还参与了辉瑞公司的儿童疫苗临床试验。连续13年,《美国新闻与世界报道》德州儿童医院被公认为全美最好的儿童医院之一,也是德州第一。德州儿童医院在心脏病学和心脏外科方面排名第一。Wallace先生曾担任Texas Children 's Hospital的首席执行官(过去33年)。

道格·沃森。UnityPoint Health(爱荷华州西得梅因)的高级副总裁兼首席财务官。Watson先生于2021年8月成为UnityPoint Health的高级副总裁兼首席财务官。此前,他曾负责总部位于凤凰城的CommonSpirit Health西南分部15家急症护理医院的财务运营。他还负责监督一项44亿美元的收入健康计划。

罗达·韦斯博士。国家保健顾问(洛杉矶)。Weiss博士于2012年创立了健康市场领导者,这是一个全国卫生系统联盟,她继续担任主席。她还担任BetterTogether的主席。健康和美国营销协会的行政保健峰会。在她的职业生涯中,Weiss博士获得了许多奖项和认可,包括美国医院协会医疗保健战略和市场发展协会首届国家领导卓越奖和美国空军和美国太空部队杰出公共服务奖。

露丝Williams-Brinkley。大西洋中部各州凯撒基金会健康计划主席(马里兰州罗克维尔)。Williams-Brinkley女士拥有超过40年的执行医疗保健经验。她于2017年11月加入Kaiser Permanente,担任Kaiser Foundation Health Plan and Hospitals of Northwest的总裁。她目前任职于Travere Therapeutics、芝加哥德保罗大学、凤凰城大学和美国国立卫生研究院临床中心研究医院董事会。

安德鲁·韦提爵士。联合健康集团(Minnetonka,明尼苏达州)首席执行官。Witty先生于2021年2月被任命为UnitedHealth Group的首席执行官,他还担任董事会成员。2012年,韦提因为英国经济做出的贡献而被封为爵士。Witty先生是英国诺丁汉大学的前任校长,也是新加坡总理研究、创新和企业委员会的成员。

尤金·伍兹。Atrium Health(夏洛特,北卡罗来纳州)的总裁兼首席执行官。伍兹先生负责管理Atrium Health的7万名员工,他们在5个州的40家医院和1400多个护理地点照顾病人。Woods先生于2017年担任美国医院协会董事会主席,目前担任提名委员会主席,以及健康、战略和创新委员会成员。他还曾担任The Wall Street Journal's CEO Council的成员,目前任职于多个委员会。

Albert Wright Jr.西弗吉尼亚大学卫生系统和WVU医院(摩根敦)总裁兼首席执行官。Wright先生于2014年加入西弗吉尼亚大学卫生系统和WVU医院,担任西弗吉尼亚大学医院(卫生系统的690个床位的旗舰医疗中心)的总裁兼首席执行官。两年后,他被任命为医疗系统的首席运营官,同时担任医院的首席执行官,然后担任目前的职位。

Selwyn Vickers,医学博士,UAB健康系统(阿拉巴马州伯明翰)的首席执行官。维克斯博士曾表示,他致力于通过在医疗保健领域的工作,创造一个更幸福、更健康的社会。他于1月1日成为UAB卫生系统和UAB/阿森松圣文森特联盟的首席执行官。他将继续担任UAB Heersink医学院院长,就像他过去八年所做的那样。

帕特里克年轻。哈肯萨克子午线健康(爱迪生,新泽西州)的人口健康主席。他负责Hackensack Meridian health的人口健康管理,这是一个拥有超过500个病人护理地点的17家医院卫生系统。他还监督系统的管理医疗合同,健康和家庭护理计划的社会决定因素。除了在Hackensack Meridian担任职务外,他还是Braven Health(新泽西州医疗保险计划)的董事会主席。

凯特琳Zulla。Surgical Care Affiliates (Deerfield, Ill.)首席执行官。在被任命为Surgical Care Affiliates的首席执行官之前,Zulla女士担任首席行政官和首席财务官,负责10个独立的业务。她此前负责MedAssets的收入周期服务部门。

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