女性在医疗信息技术领域发挥着重要作用

对于患者和提供者来说,女性是医疗IT领域的关键高管和决策者。

以下是健康信息技术领域的女性权力人物名单,其中包括在该领域拥有长期职业生涯和冉冉升起的新星。联系Laura Dyrdaldyrda@beckershealthcare.com对这个列表有任何问题或更新。

Nasim Afsar,医学博士,Cerner(北堪萨斯城,密苏里州)的首席卫生官。今年1月,阿夫萨尔成为Cerner公司的首席卫生长,负责监督该公司的1,000名医疗专业人员,他们为产品开发提供见解。她还领导EHR公司的患者安全、质量、监管、卫生政策和政府事务职能。他曾在UCLA Health和UCI Health担任领导职务,并且是医院医学协会的前任主席。

Paola凉亭。特尼特医疗(达拉斯)执行副总裁兼首席信息官。她是Tenet的执行副总裁兼首席信息官,负责监督医疗系统IT系统的领导和战略方向。她还指出,有机会通过数字技术、数据自动化和客户体验来支持公司的护理网络。2018年,她领导了四项战略任务,包括消费者之声战略,该战略使IT成为实现全公司目标和成果的业务推动者。她还帮助系统启动了一个供应商振兴计划,与Cerner和微软重新签约,并成立了一个自筹资金的创新团队。Arbour女士还担任Dallas CIO管理委员会成员,并在许多女性技术论坛上发言。

帕梅拉Arora。AAMI(达拉斯)总裁兼首席执行官。阿罗拉女士拥有超过30年的IT经验。今年2月,她成为AAMI的总裁兼首席执行官。AAMI是一家由技术专业人士组成的非营利组织,支持社区医疗保健。此前,她在德克萨斯州儿童健康系统(Children’s Health System of Texas)担任了14年的首席信息官。她曾负责系统和技术、卫生信息管理和生物医学技术和支持。在她任职期间,卫生系统实现了HIMSS阶段7电子病历采用指定,并因创新使用电子病历而获得HIMSS企业戴维斯奖。

丹尼斯·巴索医学博士,奥克斯纳健康公司(新奥尔良)的首席数字官。Basow博士在Wolters Kluwer工作了六年之后,成为Ochsner Health的首席数字官,最近担任该公司临床效果业务部门的总裁兼首席执行官。Basow博士在组织决定提供免费循证医疗资源以支持世界各地前线的临床医生方面发挥了重要作用。全球有超过77,480名临床医生利用了该公司的UpToDate软件客户通行证。《医疗保健技术报告》将她评为医疗保健软件行业的前25位女性领导者。

罗宾·门敏。CorVista Health(加拿大多伦多)财务副总裁。Baek女士于2021年成为CorVista Health的财务副总裁。她曾担任SOC Telemed的分析和洞察副总裁,在SOC Telemed建立了数据驱动的文化,改变了组织及其财务绩效。她用及时的数据帮助支持公司的业务决策,并推动更好的运营绩效。她能够通过在线门户网站更容易地获取数据和分析,并在总部办公室实时显示数据。她还创建了仪表板,帮助客户医院与同行比较指标,并通过收购帮助公司的远程精神病学业务翻了一番。

Therasa钟。Kno2(爱达荷州博伊西)联合创始人、总裁兼首席技术官。结合她对医疗保健的热情和广泛的技术专业知识,Bell女士在市场力量开始推动更有效、更轻量的医疗保健解决方案时创建了Kno2。她以三件事而闻名:她专注于推动互操作性,她能够简化数据共享和临床工作流程的复杂性,她致力于与每个人进行互动,并推动公司实现医疗保健沟通民主化的目标,实现安全、轻松和最大限度地交换患者信息。贝尔女士是一位真正的发明家,她负责Kno2的创新、愿景和工程,并拥有六项患者信息交换专利。

本顿林迪舞。Vyne(亚特兰大)首席执行官。Benton女士自2011年起担任Vyne的首席执行官。她的工作重点是整合系统,以促进提供者之间受保护和可审计的患者信息交换。她是HIMSS的前任分会主席和研究员。Benton女士目前在塔拉哈西的佛罗里达州立大学全国董事会任职,任期四年。她连续四年被健康数据管理公司评为医疗保健IT领域最具影响力的女性之一。

朱莉·贝瑞。MaineHealth副总裁(缅因州波特兰)。Berry女士拥有超过20年的医疗IT经验,包括在2021年加入MaineHealth之前担任8年Steward health Care的CIO。在2013年被任命为首席信息官之前,她曾担任Steward的首席技术官。加入Steward之前,Berry女士是波士顿Partners HealthCare和马萨诸塞州Blue Cross Blue Shield的IT执行团队成员。她是马萨诸塞州健康数据联盟技术咨询委员会的成员。

贾丝廷骨头。MedSec(迈阿密海滩,佛罗里达州)的首席执行官。她是医疗网络安全公司MedSec的首席执行官。她的职业生涯始于互联网安全系统(现在的IBM) X-Force和新西兰政府通信安全局的漏洞研究员。她曾在道琼斯(Dow Jones)担任全球首席信息安全官(道琼斯是《华尔街日报》的出版商);彭博(Bloomberg)信息和物理安全全球主管;纽约金融科技公司Secured Worldwide的首席技术官;安全研究公司免疫的首席执行官。她曾是新西兰皇家芭蕾舞团的舞蹈演员。

雪利酒巴克斯顿。奥兰多(佛罗里达州)副总裁兼Epic项目执行健康。Buxton女士监督250多名团队成员和顾问,在Epic EHR的实施中被分配到各种角色。除了指导一个由11名董事和经理组成的团队外,她还与来自埃森哲的Epic高管和实施领导者合作,埃森哲是奥兰多健康公司的Epic实施合作伙伴。她的监督还包括执行一项综合计划,培训31000多名团队成员和奥兰多健康中心附属的社区医生使用新的电子病历。

博比·伯恩,医学博士,Advocate Aurora Health(伊利诺伊州Downers Grove)的首席信息官。和密尔沃基)。Byrne博士拥有超过15年的临床信息学经验和10年的专业实践经验。她是拥有28家医院的倡导者奥罗拉健康公司(Advocate Aurora Health)的首席信息官,该公司是美国最大的10家非营利性综合医疗系统之一,由伊利诺伊州的Downers Grove合并而成。总部位于密尔沃基的倡导者医疗保健和极光医疗保健。在合并之前,她是Advocate的首席信息官。

黛博拉坎希拉。天普大学卫生系统数据战略执行副总裁兼首席信息官(费城)。在天普大学卫生系统工作期间,Cancilla女士为所有技术相关的活动和服务提供战略规划、日常管理和监督。在担任亚特兰大Grady Health System的高级副总裁兼首席信息官期间,Cancilla女士制定并交付了一项为期两年的IT战略计划,旨在提高质量和患者体验,并完成了系统网络、电话系统和桌面计算环境的大规模更换。她曾担任Atlantic Health System的副总裁兼首席信息官,Pinnacle Health的高级副总裁兼首席信息官。

Suja Chandrasekaran。CommonSpirit Health(芝加哥)执行副总裁、首席信息和数字官。chandrasekaran女士是CommonSpirit Health的首席数字和信息官。她为CommonSpirit Health制定了技术和数字转型战略,引领人类体验、数字和科技产品、网络安全、软件、技术基础设施、数据和人工智能。她是一位数字和技术梦想家,因给公司带来的影响而享誉全球。她是一个天才和组织变革者。她是一家上市和私人公司的董事。她被包括高德纳(Gartner)在内的众多机构公认为数字梦想家,并被《CIO杂志》评为CIO名人堂成员。她被任命为第一海军陆战队《福布斯》50位创新技术领袖名单,并于2021年进入商业转型150名人堂。

杨晨Cervenak。Chartis集团(芝加哥)信息学和技术负责人。Cervenak女士在建议卫生系统利用技术在市场中蓬勃发展方面拥有30多年的经验。她最近被《咨询杂志》评为最佳25名医疗保健咨询师。在她的领导下,Chartis与超过50%的前100家医院合作,并推动了100多个技术支持的转型项目。

辛西娅教堂。xhealth首席战略官(西雅图)。她是一名高级执行官,在医疗保健、资产管理、保险、零售和消费品行业拥有20多年的推动增长、建立品牌和推出产品的经验。在xhealth,她与团队合作,执行公司的战略和营销,与卫生系统和合作伙伴合作,实现他们的数字健康目标。她的经验还包括美国和国际并购活动、企业风险投资、战略/规划、人力资源和变革管理。在加入xhealth之前,她曾担任匹兹堡大学医学中心(University of Pittsburgh Medical Center)的营销和传播高级总监,以及互联医学中心(Center for Connected Medicine)的执行董事。

朗达·柯林斯,注册护士。Vocera Communications(加州圣何塞)的首席护理官。作为Vocera的CNO, Collins博士与世界各地的护士领导者合作,他们都有同样的使命,让医疗保健变得更好。在Vocera,她提倡使用技术来承担获取、跟踪和整理信息的大部分负担,把最紧急的事情放在首位,而不是同等重视所有事情。柯林斯博士是美国护士项目的联合创始人。她被《医疗保健技术报告》评为2020年医疗保健软件行业前25名女性;2019年由健康数据管理公司发布的医疗保健IT领域最具影响力的女性榜单;2019年,她获得了《硅谷商业杂志》的“最具影响力女性奖”。

黛安娜来者。Kaiser Permanente(奥克兰,加利福尼亚州)执行副总裁、首席信息和技术官。她是凯撒基金会健康计划和医院的执行副总裁兼首席信息和技术官。她曾领导Kaiser Permanente的健康计划IT组织。她领导了支持《平价医疗法案》和Kaiser Permanente医疗保险交易所所需的技术系统的实施,此外还交付了全国范围内的索赔平台,该电话系统现在每月支持向多个联络中心拨打100万次电话,是全国最高的呼叫量之一。她是2012年Computerworld Premier 100 IT领袖奖得主。

C.贝丝·库珀。KNB通信公司(康涅狄格州斯坦福德)销售和市场副总裁。Cooper女士领导着一家专门从事健康技术的全方位服务综合公关和营销公司。作为全栈营销、社交媒体和监管/法律合规方面的专家,Cooper女士利用她数十年的经验讲述了正在改变美国医疗保健系统格局的创新、成长期公司的故事。她的任务是在2021年将该机构的规模扩大30%。库珀和KNB专注于与那些通过技术改善患者体验的公司合作,并确保他们在医疗保健领域处于领先地位。

玛拉·戴维斯。德克萨斯州儿童医院(休斯顿)首席信息创新官。戴维斯女士10多年前加入德克萨斯儿童医院,担任医院信息服务部主任。她在担任医院高级副总裁和首席信息官期间获得了领导力奖项,包括2013年CHIME和美国医院协会(American hospital Association)颁发的变革领导力奖。在她的指导下,德克萨斯儿童医院被评为2018年CHIME医疗保健最联网的医院之一。

Elizabeth A. delahoussay。CIOX Health (Alpharetta, georgia)的首席隐私官。Delahoussaye女士拥有超过20年的医疗保健经验,负责公司隐私功能的各个方面,规划和指导合规功能,并确保组织符合所有联邦和州法规。她和她的团队为我们的HealthSource用户提供培训,以确保他们了解如何遵守合规规则。她曾在AHIMA董事会、众议院代表、ROI工具包和年度计划委员会以及隐私和安全委员会任职。她也是THIMA的前任主席,并获得了他们的杰出成员奖。Delahoussaye女士持有路易斯安那大学健康信息管理学士学位。

Amy DePuy,医学博士,利哈伊谷医疗网络(阿伦敦,宾夕法尼亚州)的住院首席信息官。DePuy博士是Epic系统的专家,自2013年以来一直支持电子病历的供应商福利。她对医学技术充满热情,并领导了Epic在门诊和住院环境中的成功构建和实施。除了担任首席信息官之外,DePuy博士还是妇产科临床助理教授,并积极参与临床实践。她完成了MBA学位,并于2021年当选为该系统的董事会成员。

莉斯Devereux。Banner Health (Phoenix) IT基础设施高级总监。Devereux女士于2018年成为IT基础设施高级总监,此前她在医疗系统的各种其他IT和基础设施职位上工作了超过11年。她拥有从技术中获取业务价值的经验,并在目前的职位上专注于战略规划和IT服务管理。Devereux女士在该领域拥有20多年的经验,并以激励和指导团队进行基础性变革而闻名。

艾伦·道林·韦根。弗吉尼亚梅森方济会卫生部副总裁兼首席信息官,太平洋西北分部(西雅图)。Dowling Wiegand女士于2018年9月成为弗吉尼亚梅森医疗中心的副总裁兼首席信息官,此前她曾担任信息系统高级总监。2021年2月,弗吉尼亚梅森方济会健康中心成为总部位于芝加哥的CommonSpirit健康中心的一部分后,她被提升到目前的职位。

布里奇特达菲,医学博士,Vocera通信公司(加州圣何塞)的首席医疗官。在超过25年的时间里,达菲医生一直坚持她的使命,使医疗保健人性化。她是CEO联盟的创始合伙人,该联盟发起了一项运动,重新定义安全,并制定了新的国家标准,以改善所有在医疗保健领域工作的人的身体安全、心理和情感健康以及健康正义。达菲博士也是美国医疗保健领域的首位首席体验官,他在克利夫兰诊所担任这一角色。

Nada Elbuluk,医学博士,VisualDx(罗切斯特,纽约州)临床影响主任。Elbuluk博士加入VisualDx团队,以支持公司改善有色人种患者的医疗保健体验的使命,这一使命推动了Elbuluk博士的大部分职业生涯。在纽约市的纽约大学医学院(New York University School of Medicine),她牵头成立了皮肤科的色素紊乱诊所,并担任多元化大使。在南加州大学凯克医学院(University of Southern California’s Keck School of Medicine),她培训学生和住院医生如何诊断和治疗有色人种患者,并致力于提高人们对医学教育继续存在不足之处的认识。

桑德拉·埃利奥特,哈肯萨克(新泽西州)生命科学与创新副总裁子午线的健康。Elliott女士负责在Hackensack Meridian Health内部发展创新文化,并引入变革性解决方案来支持系统的战略规划。她特别关注精准医疗、新设备开发、远程护理模式以及人口健康解决方案。她还参与新兴研究,并在医疗保健和商业杂志上发表文章。

Kolaleh Eskandanian博士。儿童国家卫生系统副总裁兼首席创新官(华盛顿特区)。Eskandanian博士负责国家儿童创新和技术商业化办公室,以及谢赫扎耶德研究所和儿童国家研究和创新校园的研究业务,该校园将于2020年开放。他还是National Capital Consortium for Pediatric Device Innovation(一个fda资助的财团,专注于加快儿科设备的上市时间)的执行董事。

蕾妮Fosberg。艾默生医院(马萨诸塞州康科德)副院长兼首席信息官。她在医疗保健信息系统方面有超过20年的经验。她目前担任高级总监和首席信息官,实施艾默生医院的IT和电信系统战略,并指导医疗系统采用EMR平台。在她的领导下,艾默生医院被命名为HIMSS分析第6阶段医院,这是HIMSS测量EHR采用和使用的倒数第二个阶段。

安吉弗兰克斯。About(明尼苏达州圣保罗)总裁兼首席执行官。和犹他州盐湖城)。近年来,在弗兰克女士的领导下,About(前身为Central Logic)扩大了其医疗系统业务,并获得了第一份政府合同。她在业务建设方面的工作导致私募股权公司Rubicon Partners于2020年对Central Logic进行了战略多数投资。她曾在Healthland(被CPSI收购)担任行政领导职务;Lawson Software(被Infor收购);以及被Optum收购的GeoAccess。

朱迪福克纳。Epic Systems公司创始人兼首席执行官。她于1979年创立Epic,并继续担任首席执行官。该公司在过去十年中大幅增长,2018年销售额达29亿美元。Epic是美国许多顶级医院和卫生系统的首选电子病历供应商,支持超过2.5亿患者的病历。她被福布斯评为2018年美国科技界50强女性之一。

弗吉尼亚·费尔德曼医学博士,Nexus健康资源(纽约米德尔敦)的联合创始人兼首席执行官。Feldman博士负责Nexus Health Resources(她共同创立的公司)的战略方向,该公司专注于自动化通信和优化报销。在创立Nexus之前,Feldman博士共同创立了Hudson Valley amory Surgery Center,该中心产生了500万美元的收入。

Helen Figge,药学博士。Medicasoft(弗吉尼亚州阿灵顿)首席战略官。2018年,MedicaSoft任命Figge博士为首席战略官。她还担任美国各地组织的高级顾问职务,并担任HIMSS、CHIME、沙利文医疗创新研究所和其他组织的委员会和董事会成员。加入MedicaSoft之前,他曾任职AmerisourceBergen, Allscripts和Alere;她还支持和指导了几家医疗IT初创公司。

林·福斯特·弗里德曼。Robison+Cole(普罗维登斯,罗德岛)隐私和网络安全主席。弗里德曼女士的法律实践专注于多个领域的数据隐私和安全、网络安全和复杂诉讼,包括医疗保健。她与客户一起为数据泄露做好准备,并协助开发和培训数据泄露响应团队。她在Chambers USA:美国隐私法领域的领先商业律师中名列全国。弗里德曼女士还负责该公司的数据隐私和安全团队。

雪莉加布里埃尔。皮埃蒙特奥古斯塔(佐治亚州)副总裁兼首席信息官。Gabriel女士于2015年成为Piedmont Augusta的副总裁兼首席信息官,此前自2015年1月起担任10家医院的University Health Care System的首席信息官7年。在加入大学医疗保健系统之前,她是亚利桑那大学图森健康网络的副总裁兼首席信息官。

阿什利·格洛弗。WebPT (Phoenix)首席执行官。她于2021年11月加入WebPT担任首席执行官和董事会成员,带来了她在成功开发、扩展和运营大型软件即服务和技术公司方面的丰富经验。作为首席执行官,Ashley专注于开发创新战略,引导WebPT进入下一阶段的增长,并继续改进WebPT服务于康复治疗行业的方式。

金正日戈登。Spectrum Health(密歇根州大急流城)信息服务应用高级副总裁。Gordon女士于2020年6月被任命为目前的职位,但她已经在Spectrum Health工作了近20年。她负责信息服务和应用,包括Spectrum Health West Michigan的数字应用,并领导47个团队和成本中心,运营预算为9400万美元。她是CHIME, HIMSS和Cerner执行技术委员会的成员,她是拥有投票权的健康级别7级成员。

丽莎Grisim。斯坦福儿童健康部副总裁兼首席信息官(加州帕洛阿尔托)。Grisim女士在医疗保健技术领域拥有30多年的经验。她于2007年加入斯坦福儿童基金会,拥有护理和信息系统方面的背景。她专注于EMR优化,并帮助领导医院开发采用精益工具和技术。Grisim女士的100多名员工和顾问团队帮助该系统在2015年获得HIMSS Analytics EMR采用7级,并在2018年因使用EMR数据改善患者预后和降低成本而获得HIMSS Davies奖。

快乐赚钱。SSM健康公司(圣路易斯)的首席信息官。她拥有超过20年的高级IT领导经验。在她目前的职位上,Grosser女士负责监督SSM Health在23家医院的IT基础设施。该系统拥有290多家医生办公室,1.1万名提供者和4万名员工。在1月加入SSM Health之前,Grosser女士是西雅图UW Medicine和克利夫兰大学医院的首席信息官。

阿曼达·汉森。AdvancedMD(南约旦,犹他州)总裁。在她14年的任期内,她曾担任业务开发、销售、服务、财务和战略等多个职位,并取得了许多专业成就。她热衷于通过创新软件解决方案提高运营效率和盈利能力,推动持续增长,同时改善患者护理和医疗保健服务。汉森女士的竞争优势、积极的前景和以解决方案为导向的方法对组织的愿景、方向和成就产生了显著的影响。她在Global Payments最近从Marlin Equity Partners手中以7亿美元收购AdvancedMD的交易中发挥了关键作用。

塔玛拉Havenhill-Jacobs。波兹曼(蒙大拿州)首席信息官健康。哈文希尔-雅各布斯负责Bozeman Health的IT业务,该公司拥有两家医院,约有2,000名员工。她拥有超过25年的管理经验,目前还负责监督卫生系统的技术和创新工作。明年,她计划为数字项目建立合作伙伴关系。

Donette Herring, BSN。Vidant Health(北卡罗来纳州格林维尔)的首席信息官。Herring女士在Vidant Health担任现任职务超过8年。在此之前,她曾担任Catholic Health East(现在称为Trinity Health)的首席信息官。Herring女士在制定和执行天主教健康东部的全系统IT战略方面发挥了关键作用。她拥有超过27年的医疗保健CIO职位经验。

谢丽尔赫特尔。CoxHealth(密苏里州蓝泉)的首席信息官。Hertel女士在Cerner工作了15年,于2019年成为CoxHealth的首席信息官。在Cerner任职期间,她曾担任CoxHealth信息系统的咨询副总裁、副总裁兼执行董事。她是美国医疗保健管理学院的会员,拥有12年的临床护理经验。

罗宾·希尔,BSN报道。Vivify Health(德克萨斯州普莱诺)的首席临床官。作为Vivify Health的首席临床官和临床解决方案副总裁,她负责监督Vivify的临床内容、顾问、教育工作者、临床分析师和产品管理。当COVID-19大流行首次袭击美国时,希尔女士利用她的护士和非临床医生团队建立了一个动态的、不断发展的COVID-19筛查项目。她曾担任Medhost的产品管理经理和临床分析师和教育经理。

Heidi Jannenga, DPT。WebPT联合创始人兼首席临床官(凤凰城,亚利桑那州).自2008年公司成立以来,Jannenga博士带领WebPT实现了指数级增长。如今,它是美国发展最快的物理治疗软件,雇佣了600多名员工,在2万多家诊所为9万多名治疗专业人士提供服务。2017年,她被健康数据管理公司誉为IT界最具影响力的女性之一,并入围了安永年度企业家的决赛。2018年,她在亚利桑那州技术委员会的州长创新庆典上被评为埃德·丹尼森年度商业领袖。她的最新项目名为Rizing Tide,这是一个致力于促进物理治疗工作人员多样性和包容性的基金会。

Sheeza Khawar Hussain。Biofourmis(波士顿)首席商务官。Hussain女士是Biofourmis的首位首席商务官。她于2020年夏天被任命为该职位。此前,她曾担任Hillrom(一家价值29亿美元的全球医疗技术公司)互联护理解决方案部门的副总裁。她还管理Hillrom北卡罗莱纳州的300名员工,同时指导50多名销售主管。她在Hillrom工作了近12年,领导营销传播、商业营销、产品管理和业务合作团队和职能部门。最近,她担任了两个副总裁职位,第一个是领导Hillrom的全球安全患者处理业务,第二个是连接护理解决方案业务的全国销售负责人。

Krisi迫降。Availity (Jacksonville, florida)的产品线总监。她是Availity服务前能力的产品线总监。她领导着一个由11名产品线经理和产品所有者组成的团队,他们致力于在Availity的收入周期管理解决方案中增强资格和福利交易。她在大学时就开始了她的医疗保健事业,在一个大型卫生系统的医生诊所兼职工作。她继续担任骨科外科实践的合规官,在那里她还领导了该组织的收入周期活动。赫特森于2009年被RealMed公司(现名为Availity)聘用,担任高级业务分析师。

游说领袖Karen igngni说。EmblemHealth(纽约)首席执行官。Ignagni女士领导着一家非盈利健康保险公司EmblemHealth,该公司为纽约约310万人提供服务。她于2015年加入该公司,此前她曾担任美国健康保险计划的总裁兼首席执行官,在那里她与白宫和国会领导人合作制定医疗改革立法。除了在EmblemHealth工作外,Ignagni女士还担任州长妇女和女孩理事会以及纽约金融服务部保险咨询委员会的成员。

Erin Jospe,医学博士,World Wide Technology(马里兰高地,密苏里州)的首席医疗保健顾问。Jospe博士于2022年6月成为World Wide Technology的首席医疗保健顾问。Jospe博士此前曾担任Kyruus的首席医疗官,在那里她领导的团队将Kyruus的专有临床分类法扩展到21,000多个搜索词(包括临床和外行)和近550个专业。她还协调将分类法翻译成西班牙语。Jospe博士建立了Kyruus的临床咨询服务业务部门,这是公司的第一个专业服务部门。她在顶级医疗机构工作了超过15年,包括哈佛先锋医疗协会和贝斯以色列女执事医疗中心附属实践小组。

安娜卡尔曼。莱克兰(佛罗里达州)副总裁、首席信息官和首席应用官区域卫生系统和医疗中心首席运营官.Kalman女士在Lakeland Regional Health System工作了10多年,主要负责监督IT部门。在她的领导下,卫生系统于2020年第六次获得医疗保健信息管理高管学院颁发的“最联网”称号,莱克兰地区卫生医疗中心达到了7级急性状态。该系统具有用户友好的远程医疗选项,全面的电子病历工作流程采用和全面的分析和数据管理质量和人口健康举措。

丽贝卡·科尔。MD Anderson(休斯顿)副总裁兼首席创新官。Kaul女士负责MD Anderson的创新中心,该中心专注于开发创造性和有效的患者护理方法,并为市场带来新的解决方案。她曾担任UPMC发展中心的首席创新官和总裁,在那里她开发了该项目的合作伙伴关系、投资和新公司的投资组合。

Janice Kelly, RN-BC。AORN整合(丹佛)总裁。Kelly女士领导AORN整合,为电子病历提供基于证据的围手术期信息。解决方案包括标准化调度程序清单、标准化护理文件内容和护理计划。Kelly女士曾担任AORN的管理总监和普罗维登斯健康与服务阿拉斯加地区的区域首席护理信息官。

盖尔·凯泽,BSN,注册护士。Hackensack Meridian Health (Edison, N.J.)高级副总裁、副首席信息官和首席应用官。她在医疗保健领域拥有超过30年的经验。作为Hackensack Meridian Health的高级副总裁、健康应用主管和联席临时首席信息官,她建立了一个高效的IT组织,每年节省300万美元。她在14个月内指导了Epic的电子健康记录在9家急症护理医院的实施,成为行业中第一个实现这一里程碑的人。

Jeri凯斯。Marshfield(威斯康星州)首席信息官临床卫生系统。Koester女士在马什菲尔德诊所工作了八年,现在负责监督该系统的长期信息服务需求和技术愿景。她具有开发IT战略、软件开发和硬件收购与集成的经验。2019年,Koester女士的团队在运营改进方面至少节省了6%。她领导了几项关键举措,包括扩展IT业务管理实践,以支持系统的战略规划,并将远程站点与其数据中心之间的数据连接成本降低了50%。

Lauren Koniaris,医学博士,Hackensack Meridian Health (Edison, N.J.)副总裁兼首席医疗信息官。Koniaris博士担任Hackensack Meridian Health的首席医疗信息官,在那里她帮助领导Epic在网络医院的推广。科尼亚里斯博士在晚上和周末的几个小时后继续在哈肯萨克大学医疗中心的医疗重症监护团队进行临床工作,该中心是该地区COVID-19大流行的中心,是该网络的旗舰医院。2013年12月,Koniaris博士成为首批获得临床信息学委员会认证的医生之一,这是美国预防医学委员会(American Board of Preventive Medicine)提供的一个新专科。

爱兰歌娜兰德斯。Concord Technologies(西雅图)首席营销官。她是Concord Technologies的首席营销官,该公司是基于云的解决方案的领先提供商,其使命是使医疗保健提供商更容易地交换信息。作为首席营销官,她制定了康科德的营销战略,专注于推动对他们产品的需求,并增加公司在医疗保健IT领域的存在。她还领导康科德的需求产生、品牌发展、产品营销和客户参与工作。她拥有近20年的高增长医疗技术公司的经验,在任职Concord Technologies之前,她还曾担任Qualifacts Systems和HealthTeacher的营销总监。

莎拉·拉克尔。MediFind联合创始人兼首席营销长。作为MediFind的首席营销官,拉克尔女士负责推动产品增长。拉克尔女士和联合创始人团队在2020年2月29日罕见病日推出了MediFind,以支持罕见病社区。她曾带领MediFind团队荣膺卡格出版社颁发的维萨利斯创新奖的决赛选手;路透社最有价值的服务或数字治疗;Startup50/Sierra Ventures的最佳创业公司;Shorty社会公益奖;和医疗保健技术展望顶级医疗保健初创公司。

简·李,医学博士,特拉华州健康信息网络(多佛)的首席执行官。Lee博士负责监管特拉华州健康信息网络(Delaware Health Information Network),这是一个全州范围内的临床健康信息交换机构,预算约为850万美元。她曾与医院、门诊实践和健康计划负责人合作,将临床数据汇总成纵向健康记录。Lee博士拥有家庭执业医生的背景,并在担任现任职位之前曾担任NextGen Healthcare的知识库和内容副总裁。

李春博士Diameter Health (Farmington, connecticut)的信息学副总裁。李博士领导Diameter分析平台和核心解决方案的开发。她加入该公司之前,曾在总部位于波士顿的医疗管理和战略咨询公司Health Advances担任高级分析师。李博士还在国际科学会议上发表演讲。

莎丽Matkin。Bridge Connector (Columbus, Ohio)客户成功高级副总裁。马特金女士是Olive的技术实施总监。她于2021年加入该公司,担任付款人技术实施经理,此前她曾在亚利桑那州蓝十字蓝盾公司担任高级IT服务管理工程师,并在Bridge Connector公司担任客户成功高级副总裁。她将Bridge Connector的实施团队从2人发展到8人,并进行了战略招聘和招聘。

Novlet Mattis将军。奥兰多(佛罗里达州)首席数字和信息官健康。作为奥兰多健康的IT主管,马蒂斯女士领导着一个由近600名临床和IT专业人员组成的团队。她于2018年1月成为首席信息官,她的团队的成就包括开发了一种筛查工具,可以识别高风险创伤性脑损伤患者。在加入Orlando Health之前,她曾担任圣路易斯Ascension Information Services的IT副总裁。

Sheree麦克法兰。HCA Healthcare(佛罗里达州坦帕和圣彼得堡)的西佛罗里达州CIO。McFarland女士负责监督HCA西佛罗里达地区16家医院和50多家医生实践和其他设施的医疗IT。在此职位上,McFarland女士为卫生系统提供战略规划、预算编制和项目管理支持。她曾担任纽约市勒诺克斯山医院的IT主管。

帕梅拉•麦克纳特。卫理公会医疗系统(达拉斯)高级副总裁兼首席信息官。McNutt女士拥有近30年的医疗IT经验。除了担任四家医院卫理公会卫生系统的高级副总裁和首席信息官之外,McNutt女士还担任达拉斯-沃思堡医院理事会数据倡议执行委员会和德克萨斯州医疗保健信息委员会医院数据收集工作组的成员。

Amy Merlino医学博士,克利夫兰诊所的企业首席医疗信息官。Merlino博士于2010年加入克利夫兰诊所,担任临床信息学主任,并于2017年成为CMIO。她的医学背景是妇产科,并拥有预防医学和临床信息学认证。2018年,Crain's Cleveland Business将Merlino博士列入了科技界杰出女性名单。

梅丽莎·米切尔。Invicta Services Group (Franklin, tennessee)首席执行官兼联合创始人。在Mitchell女士超过25年的职业生涯中,她曾在多个国防和民用机构以及美国一些最大的卫生系统工作,提供战略IT解决方案和数字化转型计划。她的职业生涯始于洛克希德-马丁公司F-16、F-22和F-35飞机的分包管理员和经理。她拥有德克萨斯州韦科贝勒大学(Baylor University)的工商管理硕士学位,专注于卫生管理。最近,她在2021年创立Invicta之前,曾担任Leidos的联邦卫生主任。

艾米丽莫蒂默。IntegriChain(费城)客户运营高级总监。在4月份加入IntegriChain之前,她在LexisNexis Risk Solutions工作了四年多。在LexisNexis工作的8年多时间里,她曾担任医疗索赔和分析解决方案的主题专家,领导客户服务和实施,管理分析和统计建模资源,并为产品管理和战略做出贡献。莫蒂默女士具有公共卫生流行病学的背景,拥有德雷克塞尔大学(Drexel University)公共卫生硕士学位。

Karen Murphy,博士,注册护士。Geisinger(宾夕法尼亚州丹维尔)执行副总裁、首席创新官和斯蒂尔健康创新研究所创始董事.Murphy博士是Steele Institute for Health Innovation at Geisinger的创始董事,卫生系统的执行副总裁兼首席信息官。在她的角色中,墨菲博士支持该系统的四个原则,以实现通过技术和创新来关爱的使命。她曾担任宾夕法尼亚州卫生部长和CMS国家创新模式计划主任,领导了该机构9.9亿美元的投资。

克里斯汀迈尔斯。西奈山卫生系统(纽约市)执行副总裁、首席信息官兼IT院长。迈尔斯女士于2004年加入Mount Sinai,并于2020年成为首席信息官。此前,她曾担任技术高级副总裁,负责监督价值1亿美元的EHR实施。2012年,该卫生系统获得了企业HIMSS戴维斯卓越奖。迈尔斯女士拥有IT、法律以及项目管理方面的背景。

希瑟·纳尔逊。波士顿儿童医院高级副院长兼首席信息官。尼尔森女士推动了该组织在网络安全、电子病历规划方面的进程。她还应对了与COVID-19大流行相关的新挑战,如扩大虚拟护理的数字接入,以及加大对远程工作的投入。在加入Boston Children's之前,她是芝加哥医学大学(University of Chicago Medicine)的高级副总裁兼首席信息官。她是信息管理学会(Society for Information Management)的成员,毕业于他们的区域领导项目。她也是HIMSS和国际妇女基金会的成员。

杰米·纳尔逊。纽约市特殊外科医院高级副院长兼首席信息官。纳尔逊女士于2012年4月开始执掌Hospital for Special Surgery的IT部门。从那以后,她对团队进行了重组,增加了级别,并设立了首席营销官、首席技术官和首席信息安全官等新的领导职位。在她的领导下,骨科医院于2016年1月完成了EHR安装,并于2017年11月获得HIMSS 7级认证。该医院去年获得了HIMSS尼古拉斯·e·戴维斯卓越IT奖。在加入HSS之前,她曾在诺沃克(康涅狄格州)医院担任IT领导职位,在那里她担任首席信息官,在纽约长老会医院担任IT副总裁。

Groups Recover Together(马萨诸塞州伯灵顿)首席执行官科琳•尼切维奇自2020年1月接任首席执行官以来,尼切维奇女士已将“集体康复”的足迹扩大了38%,于2020年在美国各地开设了21个新的护理地点,还有50个地点即将开业。她是该公司向虚拟护理转型的远见者,这使得会员人数同比增长了56%,而这一切都发生在大流行使获得有效治疗变得更加困难的时候。她在2021年监督了由Oak HC/FT领投的6000万美元C轮融资,并领导了一个全国性的临床团队,其课程使患者/成员NPS评分持续达到82分。

Jeana O'Brien, Baylor Scott & White Health (Dallas和Temple, Texas)的医学博士CMIO。作为CMIO, O'Brien博士在推动贝勒斯科特怀特数据驱动的未来方面发挥着关键作用。她有信息服务和临床信息学的背景,致力于提供技术解决方案,以支持临床实践和研究。她参与了卫生系统将51家医院和7500多家医疗机构统一到一个电子病历系统下的努力,并继续努力在组织变革管理方法中提高透明度。在她的职业生涯中,O'Brien博士帮助多家医院和诊所的卫生系统获得HIMSS 7级奖励。

塞西莉亚页面。肯塔基大学医疗保健(列克星敦)的首席信息官。Page女士专注于肯塔基大学医疗保健的IT战略,包括临床数据的互操作性和开发数据管理基础设施。她为卫生系统建立了数字化转型路线图,是美国医疗保健高管学院的研究员。她于2013年成为肯塔基大学医疗保健部门的首席信息官,此前她曾担任医疗系统信息学执行董事和护士领导层。

娜塔莉·佩格勒,医学博士,斯坦福大学露西尔·帕卡德儿童医院和斯坦福儿童健康中心(加州帕洛阿尔托)的首席营销官。Pageler博士为CMIO的角色带来了作为儿科和产科医生和管理员的经验。她领导了医院的数字健康项目,旨在改变儿科和产科的护理模式。Pageler博士帮助斯坦福儿童健康在2015年获得HIMSS 7阶段住院和门诊手术的认可,并在2017年获得HIMSS Davies奖。Pageler博士倡导为儿科患者和家庭开发周到和适当的患者参与工具。她也是斯坦福大学医学院临床信息学奖学金的项目主任。

Shika Pappoe,医学博士,斯力求健康公司(丹佛)的首席医疗官。帕珀博士是一位先驱和肾病学家,融合了医学、公共卫生和企业管理,为她提供了独特的视角。她在耶鲁大学(Yale University)完成了本科和医学学位,随后在布莱根妇女医院(Brigham and Women’s Hospital)获得了内科住院医师和肾脏学奖学金。她拥有哈佛大学公共卫生硕士学位。此前,她曾在洛杉矶县医院工作,致力于为服务不足的社区提供护理。Pappoe博士继续从事社区肾脏病学的实践,并活跃在学术环境中,在创新的护理环境中教学和参与研究和工作。

盖尔和平。Ludi(田纳西州纳什维尔)创始人、总裁兼首席执行官。皮斯女士是Ludi公司的创始人兼首席执行官,该公司专注于为医院提供技术以优化医生支出。她在医疗保健技术、业务发展和医院和健康计划的销售领导方面度过了她的职业生涯。在创立Ludi之前,Peace女士曾担任芝加哥Vanguard Health的业务开发副总裁,以及WebMD Health Services的客户解决方案副总裁。

玛丽亚佩兰。治疗品牌(伯明翰,阿拉巴马州)的首席收入和营销官。Perrin女士在2021年加入Therapy Brands担任首席收入和营销官之前,曾担任HMS的首席增长官和首席营销和战略官。她巩固了HMS的品牌,将公司有限的营销活动扩展为全面的、以内容为中心的战略,包括大量使用教育内容、品牌客户会议和跨客户、文化和社区参与的有针对性的沟通。佩兰女士一直是佛罗里达大西洋大学(Florida Atlantic University)为女性拥有的科技公司提供的Tech Runway Accelerator的导师和教练。

艾伦·波拉克,MSN, RN-BC加州大学洛杉矶分校健康科学的首席信息官和首席技术官。Pollack女士监督UCLA health Sciences的健康IT部门,并担任CNIO。在担任了9年的首席信息官之后,她于今年4月成为首席信息官。Pollack女士还具有EHR部署总监的经验,并领导了信息学培训、移动应用程序开发和EHR帮助台的举措。她还曾担任加州大学洛杉矶分校以患者为中心的技术委员会主席,并担任美国护理信息协会南加州分会主席。

艾米•奎克,奥克斯纳风险投资公司(新奥尔良)首席执行官。她曾担任innovationOchsner(与新奥尔良Ochsner Health System相关的创新实验室)的首席执行官,并于10月成为Ochsner Ventures的首席执行官。该实验室于2015年开放,是一个加速器,旨在重新想象医疗保健服务体验,提高医疗质量并降低成本。在同年加入Ochsner之前,Quirk女士曾担任新奥尔良市长Mitch Landrieu办公室的经济发展高级顾问。

Nishi Rawat,医学博士,竹健康(路易斯维尔,肯塔基州)的首席临床官,OpenBeds的联合创始人。整个2021年,在拉瓦特博士的领导下,Bamboo Heath的开放床位解决方案为临床医生和面向公众的门户提供了补充,将八个州的提供者和消费者与物质使用障碍和精神健康治疗联系起来:阿拉斯加、特拉华州、印第安纳州、缅因州、密歇根州、内布拉斯加州、内华达州、新墨西哥州、新罕布什尔州和俄亥俄州。

Rose Ritts博士。Jefferson Health(费城)执行副总裁兼首席创新官。Ritts博士负责Jefferson Health的创新工作,包括为商业化开发产品和服务的举措。她领导伙伴关系,改变患者护理服务,并将新疗法推向市场。Ritts博士还负责该系统的技术转移办公室和杰斐逊加速器区。她拥有超过20年的领导经验,曾担任Sarnoff Corp.的生物技术和材料总监,并与北卡罗来纳州达勒姆的杜克大学合作,与新兴科技公司建立合作关系。

唐娜罗奇。犹他大学医院和诊所(盐湖城)首席信息官。她在医疗保健领域有超过35年的经验,大部分时间专注于IT。在加入犹他大学医院和诊所之前,她曾在Ascension Information Services担任CIO,并在圣路易斯BJC HealthCare和华盛顿大学医学院担任信息服务副总裁,在那里她负责监督15家医院的Epic项目。她是CHIME和HIMSS的成员,并曾担任HIMSS密歇根分会的主席。

Sylvia Romm,医学博士,Sonder Health的创始人和主席(波士顿)。Romm博士作为一名委员会认证的儿科医生具有临床领导的背景。2015年,她创立了远程医疗公司Sonder Health,最近还担任Cityblock虚拟医疗的首席卫生官。在加入Cityblock Health之前,Romm博士曾担任American Well(一家大型远程医疗公司)的临床转型副总裁,以及Atlantic Health System的首席创新官。Romm博士负责发展与地方和国家创新伙伴的关系,以扩大系统的研究概况,并寻找新的方法来改善医疗服务的可及性。

迪尔德丽Ruttle。InstaMed(摩根大通旗下公司)首席营销官,摩根大通(费城)医疗保健支付营销主管。在InstaMed和J.P. Morgan Chase任职期间,她领导着一个专注于数据分析、医疗保健支付市场研究和数字营销的团队。她经常就医疗保健支付主题发表演讲,特别是在行业趋势领域。2016年,她被任命为营销副总裁,成为InstaMed执行管理团队的第一位女性。她联合创立了InstaMed的女性亲和团体GROW(女性成长、资源、外联),现在是摩根大通女性行动计划的积极成员。

罗伯塔施瓦茨。休斯顿卫理公会执行副总裁兼首席创新官。她是拥有924个床位的Houston Methodist公司的执行副总裁兼首席创新官,领导其数字创新平台、远程医疗战略和人工智能计划。她曾在纽约市西奈山医学院(Mount Sinai School of Medicine)担任业务发展部主任。2016年,她入选大休斯顿女性名人堂,三年后的2019年,施瓦茨女士获得了ACHE医疗保健摄政奖。

Shawn Sefton, MBA, BSN,注册护士。医院IQ(牛顿,马萨诸塞州)的首席护理官和临床解决方案副总裁。Sefton女士于2019年加入Hospital IQ,负责监督关键战略和创新,以优化运营并缓解医院和卫生系统劳动力枯竭的根本原因。她拥有超过30年的临床、咨询和领导经验。Sefton女士的专业知识包括医疗保健行政领导、临床转化、流程重新设计、手术、急诊、内窥镜检查、重症监护、麻醉服务和各种医疗保健提供商环境中的护理协调的质量改进和成本结构改进。在过去,Sefton女士曾在Price Waterhouse Coopers的健康咨询业务、奥尔巴尼医疗中心和圣弗朗西斯医院和医疗中心担任领导职务。

劳拉Semlies。麦肯锡公司(McKinsey & Co., New Hyde Park, ny)合伙人。她于今年1月成为麦肯锡(McKinsey & Co.)的合伙人,此前她在Northwell Health担任了近10年的财务、收入周期转型副总裁,后来又担任了数字患者体验副总裁。Semlies女士建立了一个团队和执行委员会,由来自商业、数字营销和IT的专家领导系统的数字化转型。她曾担任卫生系统财务副总裁,并推出了企业范围内的综合患者获取计划和系统。

丽莎Sershen。Westmed (Purchase, new york)首席数字官。Sershen女士具有项目管理、网络和数据库开发实施以及数字营销的背景。过去十年,她一直在西医医疗集团(Westmed Medical Group)工作,最初是作为分析师加入并管理该公司的网络服务。她现在是首席数字官,负责监督集团的技术和数字创新工作。

安娜·沙尔克姆,医学博士,利哈伊谷健康网络(阿伦敦,宾夕法尼亚州)的首席信息官。Shalkham博士自2020年6月以来一直担任列克星敦医疗中心的首席信息官,监督IT运营。她曾在该医院担任医师和CMIO。他获得了美国预防医学委员会的临床信息学认证。

劳拉·史密斯。UnityPoint Health(爱荷华州西得梅因)的首席信息官。Smith女士负责UnityPoint Health的IT部门,该部门包括一个由多个地点的600名IT专业人员组成的团队,监督1.79亿美元的IT运营预算,并每年交付IT项目组合。她的团队在2018年向所有团队成员、供应商和独立供应商推出了一个多因素认证系统,以确保医院免受网络攻击。

Susan Solinsky, Ellipsis Health(旧金山)联合创始人、首席增长官和首席运营官。通过她在Ellipsis Health的工作,Solinsky女士通过致力于招聘来自不同培训背景和社会不同维度的人才,帮助创建了一个多学科团队。她授权Ellipsis帮助每个人减少危机事件,无论社会经济地位、现有健康状况或地理位置如何,都可以获得精神卫生保健。最近,她帮助Ellipsis筹集了2600万美元的A轮融资,以进一步推进其基于测量的方法,以识别和量化行为健康状况,并扩大其语音生命体征,以解决儿童和青少年的心理健康问题。她拥有普林斯顿大学的文学学士学位。

Tressa Springmann。LifeBridge Health的高级副总裁兼首席信息和数字官(巴尔的摩)。她在LifeBridge Health及其子公司指导信息服务和电信管理。她负责监督卫生信息管理,并参与信息系统和电信的战略规划和运营。她已经在LifeBridge工作了六年,自2012年起担任首席信息官,她是马里兰州健康信息交流技术委员会的主席。她是马里兰州HIMSS的前任总裁,并在陶森(马里兰州)大学的医疗保健管理计划咨询委员会任职。

米歇尔·斯坦。休斯顿卫理公会教堂创新和IT应用副总裁。Stansbury女士于1993年7月加入休斯顿卫理公会,并在该系统内成长为创新副总裁。她在医疗系统旗舰医疗中心的史诗部署以及医生实践中发挥了重要作用。Stansbury女士对数字健康创新充满热情,是休斯顿卫理公会(Houston Methodist)领导创新计划的团队成员。

Kristin Stitt, DNP。Vector (Bend, Ore.)的首席临床官。Stitt博士在医院和临床环境的前线工作了20多年。在获得市场营销和经济学学位后,她在一家大型航空公司担任审计员。最终,她被提升到一个更具分析性的职位,专注于能力管理和收益最大化。她参加了急救人员培训,并很喜欢,这促使她改变了职业生涯。Stitt博士回到学校获得了护理学位,并再次获得了系统管理博士学位,以进一步巩固她在循证护理提供和分析方面的背景。

丽莎树桩。耶鲁大学纽黑文健康和耶鲁医学院高级副总裁兼首席信息官.Stump女士曾担任健康信息技术和数字健康方面的讲师和评论员。她是耶鲁大学纽黑文健康和耶鲁大学医学院的高级副总裁兼首席信息官,在那里她监督着一个强大的IT部门。她还担任康涅狄格州费尔菲尔德圣心大学卫生专业学院的兼职教授和访问委员会成员。

菲利斯奶头。俄亥俄州立韦克斯纳医疗中心(哥伦布)的首席信息官。25年前,Teater女士在OSU Wexner医疗中心开始了她的职业生涯,并在七家医院系统的门诊和住院EMR系统的采用和推出中发挥了重要作用。她还为医院的研究IT服务和教育计划提供技术支持。在成为首席信息官之前,Teater女士在医院担任副首席信息官,负责监督所有的EMR、财务和人力资源系统。

坦尼娅汤森。LCMC Health(新奥尔良)高级副总裁兼首席信息官。Townsend女士负责五家医院LCMC Health的IT业务。她拥有财务领导背景,并在医疗保健行业工作了20多年。在担任目前的职位之前,她曾担任威斯康星州医疗保健组织和医院的首席信息官。她还担任NetApp、VMWare和医疗保健信息管理高管学院的顾问委员会成员。

安德里亚Trillo。AdventHealth中美洲分部(Altamonte Springs, florida)区域首席信息官。Trillo女士自2019年11月起担任adventheth的区域首席信息官。她曾在HCA中美洲分部担任临床信息学副总裁,在堪萨斯州梅里亚姆的Shawnee Mission Health担任临床信息学主任。Trillo女士在电子病历、电脑化医生订单录入和能力管理方面有经验。

凯瑟琳·特纳,BSN,注册护士。Meditech (Westwood, Mass.)副总裁。作为一名注册护士,Turner女士在实施和支持Meditech的护士信息计划方面发挥了重要作用。她与公司所有部门合作,确保护士的声音得到代表。她是波士顿东北大学Bouvé健康科学学院健康信息学硕士课程的兼职教授。她帮助开发和教授迈阿密大学卫生信息学硕士课程“卫生信息学概论”。

安娜·斯莱特。CommonSpirit Health(芝加哥)系统副总裁兼部门首席信息官。图尔曼女士驻内布拉斯加州奥马哈,自2019年以来一直担任CommonSpirit的部门副总裁兼首席信息官。她曾担任Chadron社区医院和卫生服务的首席执行官和首席信息官。Turman女士在农村医疗保健领域工作了20多年,专注于战略、治理、创新、数字健康和领导力。

克里斯汀巴尔德斯。b.well Connected Health(马里兰州巴尔的摩)创始人兼首席执行官。2016年,Valdes女士推出了以女儿Bailey命名的b.l well Connected Health,为医疗保健消费者提供支持。2020年,B.well宣布成为唯一一家参与CARIN蓝按钮数据模型和实施指南草案现实测试的初创公司。其他组织包括Anthem、苹果公司、蓝十字蓝盾协会和几个区域BCBS计划、谷歌、Humana、微软、UPMC健康计划,以及北卡罗来纳州和华盛顿州。10月22日,埃森哲(Accenture)和跳板企业(Springboard Enterprises)将瓦尔德斯女士评为“2020年女性转型产业”奖的四位获奖者之一。

朱莉·沃克。symplr(休斯顿)执行副总裁兼董事总经理。在成为执行副总裁兼董事总经理之前,她曾担任symplr的首席战略官一年。她有领导symplr整合管理办公室的经验,仅在过去12个月内就监督了5项重大收购。沃克在很小的时候就养成了帮助他人的愿望,当时她目睹了身为护士的母亲照顾病人,并开放自己的家来照顾那些没有监护人的孩子。她被《医疗保健技术报告》评为2021年医疗保健软件领域的前25位女性领导者。

劳拉枯萎。Ochsner Health(新奥尔良)的系统副总裁兼首席信息官。Wilt女士于2016年成为Ochsner Health的首席信息官,三年前加入该卫生系统,担任临床系统副总裁。她负责领导医疗系统的技术、临床和企业应用,以及网络安全战略和分析团队。Wilt女士曾在Epic的实施服务团队工作过。她是医疗保健信息管理高管学院认证的医疗保健CIO。

迪安娜明智的。Banner Health (Phoenix)的CIO。Wise女士于2019年成为Banner Health的首席信息官,负责开发卫生系统的消费者和临床医生体验。她曾与利用创新技术的团队合作,包括机器人过程自动化、预测分析和人工智能。她曾担任Dignity Health的首席信息官,负责监督其EHR的实施和临床综合预测分析项目的创建。她被评为2019年科技界最具影响力的50位女性之一。

莎拉Vaezy。普罗维登斯首席数字官(Renton, washington)。Vaezy女士负责普罗维登斯(Providence)的数字战略和合作伙伴关系,这是一个拥有51家医院的医疗系统。她曾在科技公司、商业化和数字业务发展方面工作过。加入普罗维登斯之前,Vaezy女士曾任职于医疗保健管理咨询公司The Chartis Group。

Tejal Vakharia。Allscripts(芝加哥)高级副总裁兼市场和政府事务总法律顾问。Vakharia女士于2020年6月22日被任命为Allscripts的现任职位,尽管她自2011年以来一直在这家健康IT公司工作。在此之前,她曾担任跨国律师事务所Foley & Lardner and Dentons的律师,并在通用电气(General Electric)和雅培(Abbott Laboratories)担任业务、合规和法律领导职务。她是Lake县联合之路(United Way of Lake County, Ill.)的董事会成员,也是Little Kids, Big Futures Fund的主席。

安琪拉Yochem。Novant Health(温斯顿-塞勒姆,北卡罗来纳州)执行副总裁、首席转型和数字官,以及NH Enterprises的首席运营官和总经理。Yochem女士作为首席数字和技术官监督在Novant Health的系统中实施数字解决方案的工作。她负责保护患者健康记录,同时提供差异化的数字产品和服务,改善患者护理。她专注于以消费者为中心的数字健康商业模式,并联合创立了该系统的创新和人工智能研究所。2019年,HMG Strategy将Yochem女士评为值得关注的顶级技术高管。

Karley Yoder)。GE医疗集团(芝加哥)超声部总经理兼首席数字官。在担任目前的职位之前,她曾在GE Healthcare担任人工智能副总裁兼总经理。她拥有监督GE Healthcare产品组合的人工智能战略和产品实施的经验。她领导内部项目管理以及与开发医疗保健特定平台相关的合作活动,用于创建集成到公司产品线的深度学习模型。她曾在Apple Health和Doctor on Demand工作过。

Theresa Zak Meadows, BSN,注册护士。库克儿童医疗保健系统(德克萨斯州沃斯堡)高级副总裁兼首席信息官。梅多斯女士领导着一个由350多名成员组成的团队,涉及基础设施、应用程序、电信和项目管理等领域。她曾担任Ascension Health Information Services的区域总监,在那里她领导软件实施。她曾担任卫生与人类服务医疗网络安全工作组的联合主席。2019年,梅多斯女士因其在网络安全方面的工作获得了CHIME联邦公共政策奖。

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