最适合护士和护理学生的十大播客
播客为护士提供了一种与其他正在经历类似独特工作挑战的护士联系的方式。为了招募更多的员工，纽约养老院将CNA的薪水提高了65%
刘易斯县的一些认证的护士助理（N.Y.）卫生系统的住宅医疗保健设施每小时筹集9美元，报告CBS'WWNY-TV。田纳西州护理学校获得150万美元用于扩大性侵犯培训项目
田纳西州卫生科学中心的孟菲斯的护士学校已获得三年，从HHS获得了150万美元的批准，以扩大关怀的培训和认证计划，为经历性侵犯的患者。阿拉巴马州护士用Covid-19误导性，种族主义去了Tiktoks之后发射。
据《伯明翰新闻》(The Birmingham News)报道，一名阿拉巴马州护士被解雇了，原因是TikToks曝光了他传播COVID-19虚假信息和发表煽动性评论的视频。领导者可以采取的12个步骤来支持和投资护理人员
领导者可以实施许多不同的举措和策略来更好地支持护理人员。卫生系统应该如何习惯于实施敏捷护理模型来支持护士
敏捷护理模式可以支持护士工作人员的幸福感和恢复力，同时也确保提供最佳质量的护理。俄亥俄州NP发明了“盒子里的医生”工具包
据美国《频谱新闻》6月16日报道，俄亥俄州的家庭护士托伊·沃西在5年前得知自己患有高血压后，受到启发，发明了一套家庭健康监测工具。阿拉巴马大学获得了州首个DNAP项目认证
大学举办了Moder麻醉练习计划的移动大学护士麻醉练习计划，也成为了四州地区的第一个此类计划，也涵盖了Mississippi，路易斯安那州和格鲁吉亚获得认可，6月15日。13家医院雇用了CNOs
以下是13家医院和卫生系统最近发布的招聘首席护理官的招聘信息。随着55岁以上的护士越来越多，密苏里州农村地区迫切需要计划更换护士
根据护理法规杂志发表的一项研究，密苏里州的密苏里州的乡村历史较近的旧版护士临近退休，这可能对国家未来的护理劳动力持有严重的影响。加利福尼亚护士仍然戴面具，在州的重新开放之前
加州护士协会敦促公众在6月15日取消大多数公共卫生感染控制限制后继续佩戴口罩。科罗拉多护理学校获得加速项目认证
根据6月11日发布的一份声明，位于科罗拉多州柯林斯堡的Front Range社区学院的护理学士学位课程已经获得了大学护理教育委员会的认证。护士：德克萨斯州的立法预算削减将使提供护理，加剧员工短缺更难
据美国全国广播公司下属机构KXAN报道，德克萨斯州的护理团体表示，预算削减和第87届立法会议上8项法案的失败将使护士更难提供护理。蒙大拿州的州立医院为了留住和招募员工，将护士工资提高了17%
据《蒙大拿州标准报》报道，州卫生部门将给位于温斯普林斯的蒙大拿州医院的入门级护士加薪17%，以增加招募和留住护士的人数。11 .最适合护士、医护人员穿的鞋子
持久的舒适和支持对于护士和医疗保健专业人员不断掌握的舒适和支持至关重要。护理人员短缺问题的根源和路易斯安那州的领导人正在做什么
据哥伦比亚广播公司下属公司WWL-TV报道，由于全国各地的医院都在应对护理人员短缺的问题，路易斯安那州的领导人正在联合起来，从根本上解决短缺的问题。大流行邮票是否出版了护士欺凌？不太，2个CNO说
询问任何医疗保健领导人在大流行期间命名为骄傲的观点，许多人可能会说出前线护理人员和临床团队中出现的巨大合作，团队合作和支持。“我们是可以牺牲的”:密歇根的护士们说，个人防护装备仍然不足，人员短缺影响了护理工作
据CW附属机构WWMT报道，密歇根医院的许多护士表示，一些个人防护设备仍然短缺，人手不足阻碍了最佳护理措施的实施。佛罗里达护理学校因NCLEX通过率低而被留校察看
基于Tallahassee的佛罗里达A＆M大学护理学院已被国家护理委员会提出了两年的试用，因为它的首次发布率低，报告了学校的新闻出版物Famu前进。15家医院招聘CNO
以下是最近发布了职位护理官员的工作列表的15家医院和卫生系统。
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