• 伊丽莎白·福克斯博士,圣裘德儿童研究医院临床试验研究高级副总裁

    这一集的特点伊丽莎白福克斯博士,临床试验研究SVP,圣裘德儿童研究医院。在这里,她讨论了她专注于指导下一代临床医生,圣裘德儿童对创新细胞疗法的研究,大流行如何影响临床研究等。
  • Pat Keel, St. Jude儿童研究医院执行副总裁、首席财务官和CAO

    在本集节目中,我们邀请到了圣裘德儿童研究医院执行副总裁、首席财务官兼首席运营官Pat Keel,讨论她的背景,她如何看待投资和增长,是什么让圣裘德儿童从其他医疗保健机构中脱颖而出,等等。
  • Humana 's Primary Care Organization的总裁Renee Buckingham, Humana 's Primary Care Organization是Humana的一个不知道付款人的子公司

    这一集的主角是Renee Buckingham, Humana 's Primary Care Organization的总裁,该组织是Humana的一个不知道付款人的子公司。在这里,她讨论了Humana是一个以价值为基础、专注于老年人的初级保健组织,他们如何适应在大流行中生存,他们如何解决倦怠问题,等等。
  • Andrea Eklund, UnityPoint Health首席合规官兼高级副总裁

    本集的主题是UnityPoint Health的首席合规官兼高级副总裁Andrea Eklund。在这里,她讨论了她作为合规官对远程医疗的关注,她如何看待投资和增长,她为未来做准备的不同方式,等等。
  • Arianne Dowdell,休斯顿卫理公会副总裁兼首席DEI官

    本集讲述了休斯顿卫理公会副总裁兼首席DEI官Arianne Dowdell的故事。在这里,她讨论了休斯顿卫理公会的多样性、公平性和包容性,以及他们在2022年剩余时间及以后的重点。
  • Qualenta Kivett,坦帕总医院执行副总裁,首席人力和人才官

    这一集的特点Qualenta Kivett,执行副总裁,首席人力和人才官在坦帕总医院。在这里,她讨论了她的背景&什么导致她到坦帕总医院,她的重点是继续发展,等等。
  • Lydia Jumonville, SCL Health的总裁兼首席执行官

    本集的主角是Lydia Jumonville, SCL Health的总裁兼首席执行官。在这里,她加入播客讨论了该系统与Intermountain的合并,这意味着什么是一个基于信仰的医疗系统和未来的增长。
  • 内布拉斯加州卫理公会医院基金会总裁兼首席执行官Tracy Madden-McMahon说

    本集的主角是内布拉斯加州卫理公会医院基金会的总裁兼首席执行官特雷西·马登-麦克马洪。在这里,她讨论了在过去十年中筹款的变化,如何知道在哪里分配资金,她会给新兴领导者的建议,等等。
  • Michellene Davis,国家医学奖学金公司总裁兼首席执行官。

    本集的主角是国家医学奖学金公司的总裁兼首席执行官Michellene Davis。在这里,她讨论了她在国家医学奖学金的工作,少数族裔在医学院的现状,她如何努力增加少数族裔在医学院的人数,等等。
  • Susan Gunderson是LifeSource的首席执行官

    本期节目的主角是生活资源的首席执行官苏珊·甘德森。在这里,她讨论了她的组织作为一个领先的器官采购组织在中西部。她接着分享了大流行开始时和期间的器官获取情况,以及他们如何为COVID-19阳性患者成功移植器官等。
  • Jocelyn Craig医生是MemorialCare长滩医疗中心盆腔健康中心的医学主任

    这一集的主角是Jocelyn Craig医生,MemorialCare长滩医疗中心盆腔健康中心的医疗主任。在这里,她讨论了医学合作护理的必要性,自我护理和继续教育对医生的重要性,她职业生涯中的关键时刻,等等。
  • 2021年价格透明度-“再次”合规要求的过山车

    在本集中,Mike Morris,总裁兼首席执行官,Xtend Healthcare和Linda Corley,合规官,Xtend Healthcare讨论了关于价格透明度的最新操作和不操作以及之间的相关讨论。
  • 迪安娜·拉森,Avel eCARE的总裁

    这一集的主角是Deanna Larson, Avel eCARE的总裁。在这里,她讲述了远程医疗是如何发展的,它的发展方向,它如何帮助解决劳动力问题,等等。
  • 玛丽·斯图尔特,SIU医学的首席运营官

    本集的主角是Mary Stewart, SIU Medicine的首席运营官。在这里,她讨论了SIU Medicine用于缓解COVID-19压力的不同类型的自动化,关心员工的重要性,改善农村医疗保健等。
  • 谢尔比·梅迪纳,温登地区医院的首席执行官

    这一集的主角是Windom地区医院的首席执行官Shelby Medina。在这里,她讨论了经营一家关键接入医院的挑战、大流行加剧的人员短缺、推动虚拟和家庭医疗保健等。
  • 黛安·汉森,帕洛玛健康公司的首席执行官

    本集的主角是帕洛玛健康公司的首席执行官黛安·汉森。在这里,她讨论了她从会计和财务到医疗保健领导的转变,对他人的领导建议,吸引更多的人才到医疗保健领域,等等。
  • 菲利斯·蒂特,俄亥俄州立韦克斯纳医疗中心的首席信息官

    俄亥俄州立大学韦克斯纳医疗中心的首席信息官Phyllis Teater加入了播客,讨论了卫生系统IT团队是如何变化的,以及数字健康是如何发展的。
  • 苏珊·墨菲,芝加哥大学普利兹克医学院的首席体验官

    本期节目的嘉宾是芝加哥大学普利兹克医学院的首席体验官苏珊·墨菲。在这里,她讨论了大流行之前和大流行期间患者的体验是如何变化的,她明白不同类型的人群的需求可能不同,但善良、同情和关怀几乎总是对所有患者最重要的。
  • 吉列儿童专业医疗总裁兼首席执行官Barbara Joers说

    本集的主角是Barbara Joers,吉列儿童专业保健的总裁兼首席执行官。在这里,她讨论了由于大流行期间缺乏获得免疫接种的机会而导致儿童免疫接种下降,以及应对劳动力短缺、儿科的公平和包容性等问题,为儿童提供预防性卫生保健工作所面临的挑战。
  • Atrium Health的高级副总裁兼首席政府关系官Kristen Morris说

    本集的嘉宾是Atrium Health的高级副总裁兼首席政府关系官Kristen Morris。在这里,她讨论了医疗保险覆盖面和获得医疗保健的必要性,大流行期间和未来远程医疗的重要性,医疗系统共享访问以保护农村和服务不足地区的重要性,等等。