尊严健康医院为警察、消防部门颁发“人情奖”
12月9日,位于加州长滩的尊严健康圣玛丽医疗中心向该市的警察和消防部门颁发了首个“圣玛丽精神奖”。根据CNBC的调查,员工士气创下新高
最近一项对美国工人的调查显示,他们的士气达到了一个新的高峰。在白宫制定经济议程时,工人福利是首要考虑的问题
在假期期间,白宫经济官员预计将向拜登总统汇报他们明年的工作重点。据《华尔街日报》12月21日报道,他们正在考虑推动更多的员工福利,让人们重返劳动力市场。乔治亚州的21家医院获得联邦资金以改善人员配备
据《亚特兰大宪法报》(Atlanta Journal-Constitution) 12月21日报道,拜登政府已经批准了佐治亚州申请额外的医疗补助资金,以帮助扩大该州的医疗保健劳动力。“这可能很困难”:三一健康公司希望通过日薪选项减轻员工压力
在劳动力短缺、招聘和留住员工面临挑战的情况下,密歇根州利沃尼亚(Livonia)。-based Trinity Health set out to discuss ways to alleviate stress in employees' lives. An interprofessional team across the health system began those talks about a year ago. One of the results was a new pay option for workers under which they can access their money by the day.2023年,医院人力资源负责人计划以创新方式吸引人才
随着2023年的临近,医院和卫生系统将继续考虑招聘举措和应对劳动力挑战的努力。这些举措超出了薪酬范畴,范围从视频面试提交到虚拟的“周三无预约”招聘活动。AdventHealth管弦乐队帮助员工疗伤,找到联系
佛罗里达州阿尔塔蒙特斯普林斯-based AdventHealth formed its own orchestra during the pandemic, which has helped employees reduce stress and build stronger connections with peers, according to a Dec. 8 blog post on the American Hospital Association's website.纽约州49%的医院报告称,由于人员配备,服务被削减
根据12月14日发布的一份报告,纽约州的医院正面临着令人不安的财务状况和劳动力短缺,威胁着医疗服务的获得。医院将人手方面的挑战掌握在自己手中
据《财富》杂志12月13日与凯撒健康新闻(Kaiser Health News)合作发表的一篇文章称,由于旅行护士劳动力成本高昂,临时工中介收取的费用也很高,一些医院开始自己雇人。惠誉表示,医疗保健行业的就业人数增加,但职位空缺减少
根据12月13日惠誉评级(Fitch Ratings)的一份报告,美国非营利性医疗保健系统的劳动力数据可能只是长长的隧道尽头的一线光明,就业数据出现了“逐步改善的迹象”。57%的“安静戒烟者”表示工作与生活的平衡有所改善
在线借贷市场LendingTree发现,在那些认为自己是“安静戒烟者”的人中,57%的人——以及65%孩子不满18岁的在职父母——表示他们的工作与生活平衡得到了改善。随着在线交流的增加,Z世代的年长员工学会了说彼此的语言
沟通方式的主要差异存在于老一辈和年轻人之间。据《华盛顿邮报》12月12日报道,在多代人的工作场所,这些差异可能会让同事们感到困惑,并带来挑战。美国心脏协会在一份新报告中表示,医疗保健必须创新以吸引和留住劳动力
一份新报告称,在2019年至2022年期间,美国护理人员减少了10多万人,这是40年来的最大降幅,美国医院协会希望对此采取行动,以确保医疗保健系统能够留住员工。COVID对退休计划的影响
据CNBC 12月8日报道,长期感染COVID-19的美国人不仅经历了与疾病相关的健康影响,还对他们的财务、医疗费用和工作产生了重大影响。5种帮助卫生系统战胜人员危机的招聘策略
医院和卫生系统正在创新招聘策略,因为人员短缺继续困扰着该行业,因为当资金紧张时,3万美元的奖金并不是在每个人的预算中。纽约有9000多个护士职位空缺;医疗保健领袖敦促国家采取行动
据《泰晤士报》12月7日报道,纽约州北部的医疗保健领导人和立法者敦促州立法行动,以解决他们认为已经成为危机的人员短缺问题。在就业市场更加不确定的情况下,“职业缓冲”取代了“悄然辞职”
据彭博新闻社报道,今年早些时候,“悄悄辞职”的趋势在社交媒体上引起了广泛关注,而最近人们又在讨论另一种职场趋势:“职业缓冲”。领导们说,远程工作正在减缓疾控中心的改革
据凯撒健康新闻12月5日报道,大量远程工作人员可能会减缓疾病控制与预防中心的全面改革。美国护士协会警告说,新的绿卡提案将损害国际护士招聘
美国医院协会12月5日在致众议院领导人的一封信中警告说,国会提出的改变绿卡规则的建议可能会对医疗保健集团在全国劳动力短缺的情况下雇用外国护士的能力产生严重的负面影响。用30个数字解释了Z世代复杂的医疗保健劳动力
根据社交媒体公司Snap Inc.最近委托发布的一份报告,到2030年,Z世代将占劳动力的30%,他们的税后收入预计将在同一时间段内达到2万亿美元。
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