医学院的多样性增加:5个要点
根据美国医学院协会12月13日发布的数据,在2022-2023学年,美国医学院的入学人数继续呈现多样性。2022年启动22个住院医生项目
许多医院今年推出了新的医师实习计划,为医学院毕业后的学生创造更多的培训机会,并扩大未来医生的渠道。“福奇效应”随着传染病专业的兴趣降低而减弱
据美国国家公共电台12月12日报道,在11月30日最新的专业奖学金比赛日之后,新的医生在很大程度上避开了传染病专业,44%的ID项目空缺。沃尔玛(Walmart)继承人就读的医学院汇聚了众多董事会人才
爱丽丝·沃尔顿医学院(Alice L. Walton School of Medicine)已经确定了九人委员会的成员,计划在2025年迎来首届班级,目前正在等待认证。ANA主席说,是时候结束医生和护士之间的“地盘之争”了
长期以来,关于是否扩大高级执业注册护士的作用的争论已经升温,因为越来越多的医疗机构经历了人员短缺,患者难以获得及时的护理。与病人的情感状况,金钱:8个医生调查结果
Medscape的一份报告显示,有一半的医生会拒绝为不戴口罩或不保持社交距离的病人看病。85名临床医生在佛罗里达州获得私募股权投资
私募股权公司Ascend Capital Partners投资了一家大型以价值为基础的医疗保健集团。美国的初级保健:9个数字
根据联邦基金今年早些时候发布的一份报告,89%的美国成年人表示他们有固定的医生或医疗机构。美国最大的医学院将在佛罗里达州开设校园
美国最大的医学院伊利湖骨科医学院与杰克逊维尔(佛罗里达州)合作。一所大学将在佛罗里达东北部开设第一所四年制医学院。加州医学委员会警告新的医生勒索骗局使用其号码
加州医学委员会警告医生,骗子冒充执法人员、毒品执法机构特工或医学委员会工作人员。调查发现,大多数医生质疑NPs的护理决定
根据Medscape 11月29日发布的《执业范围演变报告》,近80%的医生表示,他们偶尔或定期质疑执业护士的治疗决定。观点:随着年龄的增长,医生应该完成能力评估
鉴于他们工作的关键性质,医学博士桑迪普·乔哈尔(Sandeep Jauhar)认为,医生在65岁之后应该定期进行能力评估。监测工作倦怠因素可以防止医生离职
研究人员发现,感觉受到重视和高效的团队合作是在大流行期间减少倦怠的两个因素。“我实际上很有活力”:罗伯·菲利普斯博士在从休斯顿卫理公会退休前谈到大流行时代的领导力
罗伯·菲利普斯,医学博士,并没有被大流行打倒。事实上,他精神振奋。他说,作为休斯顿卫理公会的执行副总裁兼首席医生执行官,他能够成为一名有效的领导者,帮助他的社区度过COVID-19大流行危机。Mercy说,国际医生在农村社区找到了家
美慈医院的许多出生在美国以外的医生都定居在农村社区,他们往往选择留在小城镇行医,而不是搬回大城市。在大规模枪击案中幸存的医生前往国会山
医学博士艾米丽·利伯曼是一名儿科医生,在伊利诺伊州高地公园的一次大规模枪击事件中幸存下来。据《芝加哥论坛报》11月22日报道,该组织已动员数十名医生分享他们在枪支暴力泛滥方面的医疗专业知识,并于下月在首都游说改革。病人伤害vs.医疗事故:临床医生更担心什么
根据11月11日发表在JAMA Network Open上的一项研究,急诊部门的主治医生和高级实践临床医生更关心导致患者伤害的医疗错误,而不是医疗事故诉讼。纽约的医生们力推“临终援助法”
据《洛克波特联合太阳日报》11月20日报道,纽约的医生们正在倡导一项法律,允许绝症患者要求服用导致他们死亡的药物。根据医生财务顾问的建议,充分利用奖金
一位金融专家在11月17日的一篇文章中告诉美国医学协会,如果使用得当,签约奖金对年轻医生来说是一笔重要的资产。医生:容忍欺凌不是工作的一部分——这里有3种方法来阻止它
美国医学协会11月16日的一篇文章称,骚扰和欺凌在医学界并不新鲜,但在过去几年里一直在上升,尤其是在女性和少数族裔医生中。
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