83家社区医院ceo了解| 2022

社区医院是他们所服务的社区中最重要的机构之一,这取决于首席执行官们确保它们蓬勃发展。

最高管理人员的任务是在他们的医院制定病人护理战略和员工文化。他们有责任建立财务可持续的组织,同时也要领导克服不确定性,特别是在大流行期间。这份榜单上的许多首席执行官都曾在医疗保健劳动力、数字化转型、解决卫生不平等等方面经历过重大变革。

现在,社区医院的首席执行官们正在展望未来,加强他们的组织以应对未来的不确定性,并寻找新的方法来提供更好的护理。

注:本榜单旨在突出美国各地社区医院的首席执行官。联系Laura Dyrdaldyrda@beckershealthcare.com提问或评论。点击这里浏览提名表格,以备日后查询。

Andrew Cass, Naomi Diaz, Cailey Gleeson, Riz Hatton, Marcus Robertson, Marissa Plescia和Ariana Portalatin对这份榜单的发展做出了贡献。

克里斯蒂娜•康特拉斯。纽约市健康+医院/大都会(纽约市)首席执行官。Contreras女士拥有超过27年的住院、门诊、临床和辅助服务医院运营的行政管理经验。在她的领导下,该组织获得了人权委员会颁发的LGBTQ医疗保健公平奖,并被洛恩研究所评为最具种族包容性的医院等奖项。孔特雷拉斯女士对公共服务和改善服务不足社区和移民社区的医疗服务特别有热情。

威廉·戴维斯。十字路口社区医院首席执行官(布伦特伍德,田纳西州)。戴维斯先生之前是医院的临时管理人员,很快被提升为首席执行官。他创建了医院的COVID-19汽车测试地点,以及对员工的表彰计划。在他的领导下,该医院于2022年获得了整形外科和急诊护理女性选择奖。

凯恩道森。Mission (Texas)区域医疗中心首席执行官。他拥有约25年的医疗保健经验,并担任过多个领导职务。在加入这家拥有297个床位的非营利医院之前,他曾在Quorum Healthcare Corp.和Quorum Health Resources工作。他被评为“40位40岁以下青年”之一费城商业杂志

约翰迪尔。莱斯顿(弗吉尼亚州)医院中心和HCA北弗吉尼亚市场的总裁兼首席执行官。HCA的北弗吉尼亚市场包括莱斯顿医院中心,福尔斯彻奇的自治领医院和杜勒斯的斯通斯普林斯医院中心,以及几个门诊中心。他拥有20多年的医疗保健经验,并担任过多个执行和领导职务。他曾在佛罗里达州和佐治亚州的几家HCA医院担任首席执行官。

迈克代夫特陶器。james estown (N.D.)总裁兼首席执行官区域医疗中心。Delfs先生在医疗保健行业工作了28年。他曾担任独立医院和大型卫生系统的董事、首席运营官和首席执行官。他尤其热衷于帮助他人培养领导技能;他在明尼阿波利斯的明尼苏达大学医学院教授领导力课程。

Jeffrey DiLisi,医学博士,Roper St. Francis Healthcare(查尔斯顿,南卡罗来纳州)总裁兼首席执行官。DiLisi先生是领导卫生系统的第一位医生。他曾担任总部位于阿灵顿的弗吉尼亚医院中心的高级副总裁兼首席医疗官,该中心拥有394张床位,在他的领导下,该中心是联合委员会在关键质量指标方面表现最好的机构之一。他还帮助带领医院成功加入明尼苏达州罗切斯特市。总部设在梅奥诊所的卫生系统。

Armand Dorian,医学博士,南加州大学Verdugo Hills医院(格伦代尔,加利福尼亚州)的首席执行官。多里安先生多次在ExtraTV等主要新闻网络上露面,向公众宣传COVID-19。他还组织了一项努力,在2020年亚美尼亚危机期间购买并将一台CT扫描仪交付给阿尔扎克医院。他以其内部沟通能力而闻名,每周与不同部门举行视频会议,以提供最新情况,并表彰医院的员工。

Kelly Driscoll,注册护士。信仰区域卫生服务(诺福克,内布拉斯加州)总裁兼首席执行官。Driscoll女士自2011年以来一直在Faith Regional工作,最初担任患者护理服务副总裁。2013年,她被提升为高级副总裁兼首席运营官,并于2018年成为Faith区域总裁兼首席执行官。她于2012年成为美国医疗保健高管学院的会员。

佩奇Dworak。CareWell健康医疗中心(新泽西州东奥兰治)总裁兼首席执行官。Dworak女士是新泽西州首位女性医院老板兼首席执行官。她在医疗保健领域有超过20年的经验。在她的领导下,医院扩大了对药物使用障碍的治疗,并创建了第一个专注于扩大初级保健、家庭医学和多专科服务的医疗小组。该医院在2020年获得了患者安全卓越奖。

科里埃德蒙森。Peterson Health (Kerrville, Texas)总裁兼首席执行官。埃德蒙森先生是这个不断增长的13个设施系统的领导者。彼得森地区医疗中心在2017年被评为20强农村社区医院,并连续五年被评为100强农村社区医院。在加入彼得森之前,他是米德兰(德克萨斯州)纪念医院的高级副院长。

道格Ekeren。Avera Queen of Peace医院(Mitchell, S.D.)地区总裁兼首席执行官。Ekeren先生此前曾在该职位担任临时职务。他也是Avera Sacred Heart Hospital的区域总裁兼首席执行官(2014年以来)。他还领导着Avera的长期护理战略业务部门、急诊医学指导委员会和普通外科指导委员会。他是南达科他州许愿基金会(Make-A-Wish of South Dakota)和南达科他州技术教育委员会的成员。

道格能力。艾文森纪念医院(拉勒米,怀俄明州)的总裁兼首席执行官。在Faus先生的领导下,Ivinson变成了一家501(c)(3)非营利医院,并实施了新的电子病历系统。该医院在2019年和2018年被评为20强农村社区医院,并获得了2019年怀俄明州医院质量奖。他还任职于怀俄明州医院协会董事会和美国医院协会区域政策委员会。

Soniya费德勒。UCHealth Yampa Valley医疗中心(科罗拉多州汽船泉)主席。她也是该医院的董事会成员。除了她的职位,她还是汽船温泉商会、老城温泉和健康伙伴关系的董事会成员。她也是美国滑雪城扶轮社的成员。她拥有丹佛瑞吉斯大学(Regis University in Denver)的组织领导理学硕士学位。

米奇培养。first thealth of the carolina的首席执行官和first thealth Moore地区医院(Pinehurst,北卡罗来纳州)的总裁。福斯特先生指导该组织的发展和运营。在加入first thealth之前,他是位于北卡罗来纳州格林斯博罗的Moses H. Cone Memorial Hospital的总统。他也是位于北卡罗来纳州Reidsville的Cone Health's Annie Penn Hospital的总裁。除了担任首席执行官之外,他还是Moore County Partners in Progress董事会的成员。

蒂姆·查尔斯。Mercy Cedar Rapids(爱荷华州)总裁兼首席执行官。Charles先生在Mercy Cedar Rapids工作了19年,并于2007年被任命为总裁兼首席执行官。在他的任期内,他取得了许多成就,包括建立了爱荷华州第一个独立的急诊部门。为了应对新冠肺炎疫情,查尔斯推迟了退休,但他计划于12月31日退休。

吉姆Gebhart。俄克拉荷马城仁爱医院的院长。Gebhardt先生自2009年起领导Mercy Hospital OKC。他推动全州其他慈善医院之间的合作。他还负责Mercy OKC、Mercy Logan County、Mercy El Reno、Mercy Watonga、Kingfisher和Mercy Rehabilitation hospital的医院战略和执行。

Vallerie格里森。NMC Health (Newton, Kan.)总裁兼首席执行官。她于2004年加入NMC Health。作为首席执行官,格里森女士负责医院的日常运营。作为首席执行官,她监督了医院远程医疗项目的启动和无预约诊所的开业。在担任现职之前,她曾担任医院的医生服务副总裁和首席临床整合官。

玛丽哈里森。乔克托(小姐)保健中心临时保健主任。哈里森女士负责乔克托健康中心和三个诊所的全面管理和运营。哈里森女士被任命为临时卫生主任本应是临时的,但由于她在COVID-19大流行最严重时期的杰出领导,中心将她的职位定为永久性职位。她获得了2021年2019冠状病毒病规划和防范印第安卫生服务奖,并被同事提名为密西西比州乔克托族印第安人乐队2020年年度最佳员工。

爱德华。中国。海斯迈德(海斯,堪萨斯州)总裁兼首席执行官。Herrman先生于2017年被任命为首席执行官兼总裁。Herrman先生与堪萨斯城的领导层、海斯迈德董事会和卫生系统领导层密切合作,促进合作。在此之前,他是俄克拉荷马州伊尼德的总裁。贝斯浸信会健康中心。

Paul Hinchey,医学博士,大学医院社区交付网络(克利夫兰)总裁。Hinchey博士是一位知名的研究员、作家和国际讲师。他负责监督大学医院社区配送网络的业务发展、财务业绩以及领导招聘和晋升。他领导了湖泊卫生系统的整合,包括11个设施,包括3个急症护理医院,进入大学医院卫生系统。Hinchey博士还将UH的住院医生模式推广到更多的社区医院。

比尔Hoefer。泽兰总统(密歇根州)社区医院。Hoefer先生于2021年被任命为Zeeland社区医院的院长。他在医疗保健行业有26年的经验。在加入泽兰之前,他是密苏里州圣路易斯Mercy Hospital South的首席运营官。

斯坦河中沙洲。Olathe (Kan.)总裁兼首席执行官健康。Holm先生于2018年加入Olathe Health。他担任Olathe Health所有实体(包括Olathe Medical Center, Miami County Medical Center和Olathe Health Physicians)的高级执行官。他拥有超过23年的医院系统管理经验。他曾被授予西南谷商会偶像奖,并被亚利桑那州和健康管理协会评为年度杰出医疗保健高管。

约翰·霍纳。MHP主要医院(谢尔比维尔,印第安纳州)的总裁兼首席执行官。2008年以来,他担任MHP的总裁兼首席执行官。在他的领导下,MPH分别被汤普森-路透社和Truven Health评为美国百强医院和顶级技术医院。2020年,Horner先生因其在提高医院服务方面的成就而被印第安纳医院协会授予杰出服务奖。

肖恩·霍华德。McAlester(俄克拉荷马州)总裁兼首席执行官区域卫生中心。霍华德于2022年被任命为总裁兼首席执行官。在他的领导下,医院实施了加薪计划,增加了员工接触领导的机会,并为员工和医生制定了教育计划,为患者创造了更好的沟通渠道。霍华德先生还与俄克拉荷马城的OU Health和俄克拉荷马心脏医院建立了牢固的合作伙伴关系,以增加医生和提供者的住院支持。

大卫Huffstutler。St. David's HealthCare (Austin, Texas)总裁兼首席执行官。赫芬顿于2011年被任命为总裁兼首席执行官。2019年,他被德克萨斯州医院协会授予2018年厄尔·m·科利尔杰出医疗保健管理奖。该奖项旨在表彰那些通过对医疗保健行业及其专业做出贡献而脱颖而出的杰出高管。

保罗·詹森。亨利社区卫生总裁兼首席执行官(纽卡斯尔,印第安纳州)。他曾担任Henry Community Health的总裁兼首席执行官11年,并计划于8月退休。在他的领导下,该医院被Chartis农村卫生中心评为2021年美国前100名农村和社区医院之一。

拉斯•约翰逊。LMH Health (Lawrence, Kan.)总裁兼首席执行官。Johnson先生于2016年被任命为LMH Health的总裁兼首席执行官。他在医疗保健行业拥有超过37年的经验。2007年,他获得了美国医院协会的国家认可,以表彰他在小型或农村医院领导方面的成就。2007年,他还获得了科罗拉多农村卫生中心颁发的农村医疗卓越奖。

韦德约翰逊。St. Peter's Health (Helena, Mont.)的首席执行官。Johnson先生于2017年被任命为St. Peter's Health的首席执行官。在加入圣彼得健康公司之前,他是爱达荷州埃米特的首席执行官。基于英勇生命值。他是美国医疗保健管理学院的成员。

菲利普Kambic。Riverside Healthcare (Kankakee, Ill.)总裁兼首席执行官。他于1985年加入Riverside Healthcare,担任各种领导职位,直到2006年1月被任命为总裁兼首席执行官。在他的领导下,河滨医疗中心获得了许多奖项和认可,包括多个IBM Watson健康100强医院奖和多个IBM Watson健康50强心血管医院奖。该系统现在还服务于五个县,其净资产规模翻了一番。

辛迪·上川,注册护士。皇后北夏威夷社区医院(檀香山)院长。Kamikawa女士于2016年被任命为皇后北夏威夷社区医院的院长。在这个职位上,她负责监督整个地区35个床位的急症护理医院和门诊专科诊所的临床和行政运作。在她的众多成就中,上川女士领导医院的急诊科从3300平方英尺扩展到2020年1月的12000平方英尺。

斯科特凯利。Asante执行副总裁兼Asante Rogue地区医疗中心(Medford, oregon)首席执行官。Kelly先生十多年前加入Asante,担任过各种领导职务,并于2019年1月被任命为该系统医疗中心之一的执行副总裁兼首席执行官。在加入Asante之前,他曾担任圣艾格尼丝医疗中心(Saint Agnes Medical Center)的战略营销总监6年。他还曾担任圣保罗医疗中心(St. Paul Medical Center)三年的企业规划总监。

Nizar Kifaieh,医学博士,哈德逊地区医院(锡考克斯,新泽西州)的总裁兼首席执行官。Kifaieh先生自2018年1月起担任Hudson Regional Hospital的总裁兼首席执行官。他领导该机构进行了1000万美元的资本改善活动,并通过儿科、老年病科和急诊室访客的患者联络团队改善了患者体验。在他的领导下,哈德逊地区医院于2020年3月被指定为哈德逊县的官方COVID-19检测点。

克里斯Klay。HSHS圣约瑟夫医院(布瑞斯,伊利诺伊州)总裁兼首席执行官。Klay先生于2017年被任命为HSHS St. Joseph's Hospital的总裁兼首席执行官,此前他曾担任该系统威斯康星州西部分部的康复服务部门主任。自2009年加入该系统以来,他一直负责各种手术,包括住院和门诊康复和呼吸治疗。Klay先生于2000年开始他的医疗保健职业生涯,担任物理治疗师。

杰森Kreitner。哈肯萨克子午线海洋大学医学中心(新泽西州布里克镇)总裁兼首席医院执行官。Kreitner先生以放射治疗师的身份开始了他的医疗生涯。他于2012年加入Hackensack Meridian Health,并于2019年被任命为目前的职位。在他的领导下,医院在许多领域提高了质量指标,包括剖腹产率和再入院率。

迈克尔Lauf。Cape Cod Healthcare(海恩尼斯,马萨诸塞州)总裁兼首席执行官。2010年12月以来,他监督Cape Cod Healthcare的450名医生和5300名员工的运营。他还担任了该系统两年的首席运营官。加入Cape Cod Healthcare之前,他曾担任Bristol Medical Center(一家位于田纳西州布里斯托尔的348张病床的医院)的首席运营官。

Myron刘易斯。布兰查德谷卫生系统(芬德利,俄亥俄州)总裁兼首席执行官。刘易斯先生于2021年被任命为布兰查德谷卫生系统的总裁兼首席执行官。他曾担任Spectrum Health Zeeland(密歇根州)的总统。社区医院。他此前还担任过各种社区工作,包括密歇根州大急流城(Grand Rapids, michigan)的董事会成员。综合护理校园。

白羊座林巴加,DNP。Rancho Los Amigos(加利福尼亚州唐尼)的首席执行长。林巴加博士13年前加入Rancho Los Amigos,在那里他于2018年8月被任命为洛杉矶县Rancho Los Amigos国家康复中心首席执行官。在他的领导下,该机构被《新闻周刊》评为最佳物理医学和康复中心之一。他是全国康复护士协会护士行政奖的获得者。

莎朗·林德。Banner Del E. Webb医疗中心和Banner Boswell医疗中心(亚利桑那州太阳城)的首席执行官。Lind女士于2019年被任命为Banner Del E. Webb医疗中心和Banner Boswell医疗中心的首席执行官。在她被任命之前,她曾担任各种Banner Health设施的首席执行官。她是美国医疗保健高管学院的成员。

斯维特拉娜Lipyanskaya。纽约健康+医院/科尼岛(纽约市)首席执行官。Lipyanskaya女士于2020年1月被任命为NYC Health+Hospitals/Coney Island的首位女性首席执行官。她在医疗保健领域有超过18年的经验,其中13年在威尔康奈尔医学院度过。利皮扬斯卡娅女士目前正在领导几个项目的执行,包括一座11层楼高的医院的竣工和一个健康与保健研究所的发展。

史蒂夫。神圣家族纪念馆(马尼托沃克,威斯康星州)主席。他于2020年加入Froedtert Health,担任网络发展高级副总裁,并于2021年3月被任命为Holy Family Memorial的总裁。他拥有多种领导经验,包括担任Agnesian HealthCare的总裁兼首席执行官八年。他是一名注册会计师和两个会计组织的成员。

弗洛伊德长。纽约市健康+医院/卡特首席执行官(纽约市)。Long先生自2015年起担任NYC Health+Hospital/Carter的首席执行官。龙先生取得了许多成就,其中之一是在创纪录的两周时间内领导了一家急诊医院的开业和运营,以应对COVID-19。他管理着医院八千万的预算。

艾德Lovern。阿森松圣艾格尼丝医院(巴尔的摩)总裁兼首席执行官。Lovern先生在医疗保健领域拥有20多年的经验,于2020年7月被任命为Ascension Saint Agnes的总裁兼首席执行官。在他的领导下,医院在财务业绩、关键业务量和患者体验方面出现了积极趋势。在净营业收入为负的两年后,该医院在2021财年的营业利润率为正,并有望在即将到来的财年保持为正。在医院之外,Lovern先生担任各种委员会的成员,包括马里兰医院协会的劳动力未来工作组主席和马里兰州医生护理董事会的成员。

克里斯·拉姆斯登。北部地区医院(北卡罗来纳州芒特艾里)总裁兼首席执行官。他拥有35年的医疗保健管理经验,是一位经验丰富的领导者。他曾担任弗吉尼亚州南波士顿森塔拉哈利法克斯地区医院的总裁和管理员。他也是美国医疗保健高管学院研究员和持证养老院管理员。

詹姆斯•马查多。阿森松圣文森特南区(佛罗里达州杰克逊维尔)和阿森松圣文森特圣约翰县(佛罗里达州)地区总裁。Machado先生自2016年以来一直在Ascension。他曾在Health Management Associates担任该公司区域医疗中心的首席运营官和首席执行官职位。他也是美国医疗保健管理学院的成员。

克里斯蒂娜马奎尔。芒特荒岛医院(缅因州巴尔港)的总裁兼首席执行官。马奎尔女士负责荒岛山(Mount Desert Island)拥有25张床位的重症医院的护理和分娩。作为首席执行官和总裁,她确保亲自参与医院的活动。她也是缅因州医院协会首席财务官委员会的成员。

迈克尔·马什。奥弗莱克医疗中心和诊所(华盛顿州贝尔维尤)的总裁兼首席执行官。Marsh先生在战略、业务发展和运营方面有33年的经验,支持医院和卫生系统。在2014年加入Overlake之前,他在华盛顿州Renton的Providence Health and Services工作了26年。在不同的职位。Overlake拥有349张床位,近3000名员工。

布兰登·迈克布莱德。洛根(犹他州)地区医院管理员。他在Intermountain Healthcare任职超过13年。他领导的洛根地区医院有130张床位。在加入Intermountain之前,他曾担任明尼苏达州罗切斯特的运营总监。梅奥诊所。

迈克McCafferty。谢里丹公司(Sheridan)首席执行官纪念医院。麦卡弗蒂负责Sheridan Memorial医院的运营,这家医院有88个床位。他努力在整个医院培养一种善良和同情的文化。CMS在2021年给谢里丹纪念医院的整体五星评级。

杰夫Mengenhausen。蒙特罗斯(科罗拉多州)区域卫生首席执行官。Mengenhausen先生自2021年8月起领导蒙特罗斯地区卫生机构的57个床位设施。他在多个部门拥有超过15年的领导经验。在担任现任职务之前,Mengenhausen先生担任Madelia(明尼苏达州)的首席执行官。健康。

托马斯·米勒。Aurora BayCare医疗中心(威斯康辛州绿湾)总裁。米勒先生的领导可以在Aurora BayCare医疗中心看到,这是一家拥有167个床位的急诊三级医院。他于2019年加入Aurora,担任运营副总裁。他帮助在威斯康辛州考考纳开设了Aurora BayCare健康中心。并设计了医院的COVID-19事件指挥结构。

肖恩Molsberger。奥兰多(佛罗里达州)高级副总裁奥兰多健康南塞米诺尔医院(朗伍德,佛罗里达州)的健康和院长。Molsberger先生在整个奥兰多健康公司培养协作、支持和鼓励的文化。在他的领导下,医院在上次的团队成员敬业度调查中达到了92%。2022年,奥兰多健康登陆《福布斯》“美国最佳大雇主”名单。

米歇尔·莫里森,注册护士。哈肯萨克子午线南大洋医疗中心(新泽西州马纳霍克)总裁兼首席执行官。莫里森负责哈肯萨克子午线南大洋医疗中心(Hackensack Meridian Southern Ocean Medical Center)的运营,该中心拥有176张注册床位和1100名团队成员。通过协作和透明,她与团队成员保持良好关系。莫里森女士拥有超过20年的经验,是一位熟练的领导者。

Brian Murphy,医学博士,Valley View医院(Glenwood Springs,科罗拉多州)的首席执行官。墨菲医生作为一名委员会认证的泌尿科医生在格伦伍德温泉社区服务了18年。他现在领导着拥有78个床位的Valley View医院。他曾在Valley View担任多种职务,包括首席幕僚长和首席医疗官。

米歇尔Niermann。UnityPoint health的总裁兼首席执行官锡达拉皮兹(爱荷华州)。她自1999年以来一直在UnityPoint Health工作。此后,她在锡达拉皮兹的圣卢克医院和UnityPoint担任过各种职务。她也是爱荷华州医疗保健领袖协会的董事会成员。

埃里克·帕克。雪松城医院(盐湖城)首席执行官。他拥有30年的医疗保健领导经验。他于1995年加入Intermountain,此后担任过卫生系统的多个领导职务。2020年,犹他州卫生部(Utah Department of Health)提名帕克先生为年度首席执行官。

丹尼斯Pfleiger。圣卢克大学上巴克斯校区和圣卢克大学贵格镇校区(Quakertown,宾夕法尼亚州)校长。Pfleiger先生于2017年加入St. Luke's担任首席运营官。在加入St. Luke's之前,他曾担任宾夕法尼亚州东诺利顿的爱因斯坦医疗保健网络的副总裁。他的专长是医生关系和招聘、生产力提高、手术、病人流动和人口健康。

詹·波普,注册护士。Hill Country Memorial(弗雷德里克斯堡,德克萨斯州)首席执行官。在2013年担任首席执行官之前,她曾担任Hill Country Memorial的首席护理官。在她的领导下,医院的患者体验和基于价值的采购绩效达到了全国前十分之一。她也是德克萨斯医院协会董事会的成员。

斯蒂芬·波特。皮埃蒙特费耶特医院(beedmont Fayette Hospital, Fayetteville, Ga)首席执行官。Porter先生于2019年被任命为首席执行官,拥有超过25年的医疗保健经验。他加入这家医院之前,曾担任南卡罗来纳州查尔斯顿的罗珀圣弗朗西斯医疗保健公司(Roper St. Francis Healthcare)的首席执行官,在那里他领导了1.5亿美元的扩张。在皮埃蒙特,他管理着一家拥有282张床位的非营利性急症护理医院,有2000多名员工和900多名医生。

Amber Price, DNP,注册护士。森塔拉威廉斯堡(弗吉尼亚州)地区医疗中心主席.Price博士是一名注册护士-助产士,于2月份被任命为她的职位。她之前是田纳西州纳什维尔的副总统。-based HCA Healthcare'sTriStar division, where she oversaw the construction of two hospitals and the creation of a maternal and neonatal helicopter flight program. She now oversees a 145-bed facility that has been recognized as one of the top 100 hospitals in the U.S. by Watson Health.

阿明Rahmanian。俄亥俄州卫生组织都柏林卫理公会医院和俄亥俄州卫生组织格雷迪纪念医院(特拉华州)院长。Rahmanian先生于8月加入OhioHealth,拥有20多年的医院工作经验。此前,他曾担任哥伦布俄亥俄州立大学韦克斯纳医疗中心的首席运营官,以及芝加哥西北纪念医院的业务经理。他是克罗恩病和结肠炎基金会的董事会成员。
迈克·莱利,注册护士。Novant Health Huntersville(北卡罗来纳州)总裁兼首席运营官医疗中心。Riley先生于2015年加入Huntersville Medical Center,此前他曾担任Novant Health的一家骨科医院的总裁。他负责管理一家拥有139张病床的全方位服务医院。

克里斯托弗·罗克。纽约市健康+医院/林肯(纽约市)首席执行官。Roker先生在一家拥有362张床位、300多名医生的全面服务急症护理医院负责运营、收入、患者服务和员工生产力。他因在COVID-19大流行期间的领导能力而入选City & State的“2021年布朗克斯权力100人”榜单。他也是NYC Health + Hospitals系统的首席增长官。

帕里什Scarboro。圣迪马斯(加州)社区医院首席执行官。Scarboro先生自2018年起担任San Dimas Community Hospital的首席执行官。他领导着一家拥有101个床位、400多名员工的医院。在他任职期间,该医院获得了多个奖项,包括从Leapfrog集团获得的患者安全“A”,以及2019年被IBM Watson Health列入全国100强医院名单。

雷切尔·舒尔茨,教育学博士。Winona(明尼苏达州)总裁兼首席执行官健康。舒尔茨博士管理着一个拥有125年历史的医疗系统,拥有90多名医生和合作提供者,13个专业和1000多名员工。她自2002年以来一直担任这一职位。2017- 2020年,薇诺娜健康被查蒂斯农村卫生中心评为“100强农村和社区医院”。2020年,该组织表彰舒尔茨女士在COVID-19大流行期间的领导能力,将她评为“医疗保健英雄”之一。

斯蒂芬妮·施瓦兹。大西洋卫生系统的高级副总裁和俯瞰医疗中心(Summit, N.J.)的总裁。她于2016年加入Atlantic Health,担任新泽西州庞普顿Plains奇尔顿医疗中心(Chilton Medical Center)的总裁。在她任职期间,奇尔顿被Castle Connolly评为新泽西州排名第一的中型医院,并在多个专业领域被评为高绩效医院《美国新闻与世界报道》.在她的领导下,医院取得了多项成就,包括翻修了重症监护室和急诊科,并开设了儿童中心(Children’s Center),将医院的儿科急诊服务和住院护理结合起来。去年12月,她被任命为Overlook医疗中心的总裁。

克里斯的自我。AdventHealth Gordon和AdventHealth Murray (Calhoun, Ga.)的总裁兼首席执行官.Self先生于2021年12月被任命为他的职位,此前他在AdventHealth担任了17年的多个领导职务,包括AdventHealth曼彻斯特(肯塔基州)的首席运营官。在他担任首席运营官的两年任期内,AdventHealth Manchester扩展了多个服务线和外诊诊所,并增加了对社区和经济发展的关注。

休厄尔兰斯。奥兰多健康北中部地区的高级副总裁和奥兰多健康南湖医院(克莱蒙特,佛罗里达州)的院长。Sewell先生于2006年加入Orlando Health。他负责管理其中北部部门以及奥兰多健康南湖医院180英亩的校园,其中包括170个病床,一个ASC,一个短期康复设施和一个健身中心。他曾担任Orlando Health South Lake的首席财务官,在那里他领导了关键部门,并担任医院信息系统的财务联络员。

彼得Sirois。北缅因医疗中心(肯特堡)总裁兼首席执行官。Sirois先生自1981年以来一直在该医疗中心工作。他负责管理一家拥有49张床位的急症护理医院,由55名医疗保健提供者组成,为社区15,000人提供服务。Sirois先生是一名训练有素的护理人员,他还在几个董事会任职,包括缅因州医院协会和汉利卫生领导委员会。

露易丝·斯奇林,MSN,注册护士。Mid Coast-Parkview Health(缅因州布伦瑞克)总裁。斯基林斯女士管理着一家拥有93张床位和200名医务人员的全方位服务医院。她的职业生涯始于30年前,当时是一名注册护士,2011年被任命为总裁兼首席执行官。

贾里德·史密斯。Broward Health Coral Springs(佛罗里达州劳德代尔堡)首席执行官。史密斯先生领导着一家拥有250张病床、1100名员工和600名医生的医院,是美国最大的公共医疗系统之一。他成功地领导这家医院度过了COVID-19大流行,进行了超过10万次COVID-19检测,治疗了数千名患者,并让1100多名住院患者出院。他还带领医院完成了400万美元的心脏介入服务扩建,建造了6500万美元的病人塔,并投资600万美元研发机器人手术技术。

马特·史密斯。克拉克地区医疗中心(肯塔基州温彻斯特)首席执行官。史密斯先生在肯塔基州巴黎的波旁社区医院(Bourbon Community Hospital)担任了三年首席执行官后,于2020年被任命为首席执行官。在加入波旁社区医院之前,他是克拉克地区的首席运营官,在17个月的时间里,他帮助将医生的满意度从20%提高到90%。CRMC拥有79张病床,75名医生和近500名员工。

洛林史密斯。门罗县医院(Forsyth, Ga.)副总裁兼首席执行官。Smith女士自2018年以来一直担任Monroe的首席执行官。2016年,她被选为美国临床病理学学会40名40岁以下的获奖者,并于2018-20年担任马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖审查员。史密斯女士还曾担任美国陆军预备役(United States Army Reserve)的成员超过20年。现任98训练师323团3营(基本作战训练)军士长。2003年,她被派往伊拉克,担任支持伊拉克自由行动的组长。

UR Medicine Thompson Health(纽约州坎南代瓜)总裁兼首席执行官Michael Stapleton Jr。他曾担任Thompson的总裁兼首席执行官10年。在此期间,汤普森的初级保健基地从5个地点增加到14个地点,员工从1300人增加到1800人。成为首席执行长后,斯台普顿制定了一项财政可持续性计划,将2012年430万美元的继承亏损扭转为2013年480万美元的盈利。汤普森在2021年获得了780万美元的收益。最近的奖项包括2022年“最佳微创手术和乳房x光检查医院”的女性选择奖,以及人权运动基金会授予的2022年“LGBTQ医疗保健平等领袖”称号。

马克Steadham。莫里斯公司总裁兼首席执行官医院。斯特德汉姆即将结束他作为莫里斯公司最高领导人的12年工作。他去年宣布计划于2022年7月1日退休。Steadham先生的整个职业生涯都在医疗保健领域度过,其中包括30多年的执行领导职位。医院最近的荣誉包括在2021年连续第六个“A”跨越式医院安全等级。它也是2021年获得CMS五星级整体医院质量评级的13%的美国医院之一。

凯文·安格博士。UCHealth Poudre Valley医院(科罗拉多州柯林斯堡)和落基山脉UCHealth医疗中心(科罗拉多州洛夫兰)的总裁兼首席执行官。2005年,昂格尔博士成为他出生的波德雷山谷医院的总裁兼首席执行官。当他掌舵时,它是一个小型的、区域性的两家医院卫生系统的一部分。它现在是总部位于科罗拉多州奥罗拉的UCHealth系统的一部分,该系统由12家医院组成。Unger博士被评为北科罗拉多州30位最具影响力的商业领袖之一BizWest在2022年。波德雷谷医院15次入选沃森健康“百强医院”。

Patti VanDort, MSN。荷兰总统(密歇根州)医院。范多特于4月1日就任荷兰医院院长,但她在这家医院担任领导已经有几十年了。她于1987年加入Holland担任护士,在2001年加入执行团队担任护理副总裁和首席护理官之前担任过各种领导职务。她曾是密歇根护士管理人员组织颁发的密歇根年度护士奖的得主。在成为总裁之前,她曾担任医院运营高级副总裁。

Darrell Wachowiak, BSN, RN。ProMedica花卉医院(俄亥俄州Sylvania)院长。Wachowiak先生于1998年加入ProMedica。他曾担任各种临床和运营领导职务,并于2020年9月被任命为ProMedica Flower Hospital总裁。2021年,俄亥俄州卫生部将该医院指定为st段抬高心肌梗死中心,允许当地急救人员将需要紧急心脏护理的患者直接送到ProMedica Flower医院,而不是更远的地方。

丹尼斯·韦伯。Stillwater(俄克拉荷马州)总裁兼首席执行官医疗。Webber女士自2016年起担任Stillwater的总裁兼首席执行官。2003年,她以行政研究员的身份开始在卫生系统任职。2006年,她被提拔到高级领导团队,并在担任目前的职位之前晋升为首席运营官。贝克的2015年,Webber女士被提名为“崛起之星:40岁以下25位医疗保健领袖”。

Darryl沃尔夫。奥林匹克医疗中心(华盛顿州天使港)首席执行官。Wolfe先生自2020年8月起担任Olympic的首席执行官。他于2006年加入奥林匹克,担任财务分析师。他先后担任财务主管、行政主管、首席财务官和首席运营官等领导职务。奥林匹克医院在2021年第六次被Chartis集团评为“农村和社区顶级医院”。

丹树林。El Camino Health公司首席执行官(加州山景城)。Woods先生在医疗保健行业拥有超过25年的经验,包括自2017年以来担任El Camino的首席执行官。他曾担任医疗保健咨询公司Verras Healthcare的高级副总裁,以及乔治亚州玛丽埃塔的Wellstar Kennestone区域医疗中心的总裁兼首席执行官。人权运动基金会在2022年连续第七年任命埃尔卡米诺为“LGBTQ+医疗保健平等领袖”。

埃里森·惠勒。主席,倡导好撒玛利亚人(Downers Grove, Ill.)。惠勒女士自2021年5月以来一直执掌the Good Samaritan,负责管理一家拥有293张病床、近1200名医生和750名护士的医院。她于2010年加入Advocate,担任行政研究员。在2014年,克莱恩的芝加哥商行在伊利诺伊州巴林顿市的倡导者好牧人医院(Advocate Good Shepherd Hospital)担任行政领导职务时,她被评为“20多岁的20人”之一。

乔尔Yuhas。UCHealth南科罗拉多地区(Aurora)总裁兼首席执行官。自2017年掌舵以来,尤哈斯先生一直致力于在UCHealth的南部地区创造更具包容性的医生文化。在加入UCHealth之前,Yuhas先生曾担任加州长滩圣玛丽医疗中心的总裁兼首席执行官。在此之前,他曾担任匹兹堡大学医疗中心国际业务高级副总裁,在那里他管理爱尔兰、英国、意大利和塞浦路斯的医院和癌症中心业务。科罗拉多斯普林斯的一级创伤中心纪念医院最近获得了UCHealth的第一个AMSN PRISM奖。

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