153名休斯顿卫理公会的雇员辞职,因疫苗问题被解雇

休斯顿卫理公会的一位发言人向记者证实,共有153名员工要么在停职两周期间辞职,要么在6月22日因不遵守卫生系统的COVID-19疫苗规定而被解雇贝克尔的.

这些雇员是178名工人中的一员,他们因为没有接种疫苗或没有获得豁免或延期而被停职。发言人盖尔·史密斯说,在停职期间合规的员工在合规后第二天就返回工作岗位。

休斯顿卫理公会推出它的强制性疫苗接种政策是3月31日,4月15日是管理者至少接受一剂或获得豁免的最后期限。超过99%的管理团队遵守在最后期限之前。到6月7日,26000名员工全部被要求遵守。那些不遵守的人被停职两周。休斯顿卫理公会说,如果工人未能在两周内遵守,它将“启动员工解雇程序,”根据《纽约时报》.

这一规定引起了未接种疫苗的雇员的不满。

注册护士詹妮弗·布里奇斯和其他116名工人,被起诉他们认为这是非法的,并强迫工人接种实验性疫苗以保住工作。

但美国地区法官林恩。休斯统治6月12日,卫生系统没有违反州或联邦法律或公共政策的要求。这个决定已经上诉.

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